部門中有個80后的，是部門里面最老的，做設(shè)計。雖然說是主管，其實只是干著員工的活。
如果不是怕一些不確定因素影響，估計已經(jīng)早就被辭退了。
現(xiàn)在每個月的績效別人都有加分，就是從來不給他加，而且調(diào)薪也從來不考慮他。
只想等到他自己覺得做不下去了，再自己走。
不管是以前的領(lǐng)導，還是現(xiàn)在我?guī)ьI(lǐng)，從來不會想別人為什么這么做，只是按照自己的想法做。
拿著高工資，一點危機意識也沒有，也不想想如果被辭退，還有公司給得起這個工資嗎。他的工資全部靠工齡撐起來。
想想找時間再跟他溝通一下吧，現(xiàn)在的工作能力是真的不行。
