? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 相互尊重
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——— 王華偉
? ? ? ? 相互尊重是為人處世之道，人與人相處共事最起碼的行為準(zhǔn)則，這個重要性就無須贅言了。
? ? ? ? 相互尊重顧名思義就是雙方彼此尊重，不是哪一方屈膝卑躬，迎合奉承，更不是哪一方高高在上，頤氣指使。在尊重對方上是不能按照彼此的身家地位來做衡量與參照的。
? ? ? ? ? 一個團隊如果不和諧，那就說明在這個集體中有些人沒有尊重別人，也有些人沒有被尊重，要引起每一個人的反思，而不是光喊口號，要用實際行動去改變現(xiàn)狀。我相信每一個人心里都有一桿秤，都對事情有一個客觀地權(quán)衡。古人云，吾將一日三省我身，那我們在遇見這種情況為何不反思自己的言行呢？因此諸位同仁與其無病呻吟，不如從自我做起，以改變自己來改變我們的工作環(huán)境。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 相互尊重
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ———李傳運
? ? ? ? ? 相互尊重，是人與人相處的基本準(zhǔn)則。如果連相互尊重都做不到，我們就無法設(shè)身處地的理解辛勞付出及勞動成果的不易，就無法有效的團結(jié)協(xié)作，就會相互之間充滿疑惑和抱怨，對于一個團體危害尤其大。關(guān)于相互尊重，就像老話說的那樣，“我們要想別人怎樣對待自己，請先怎樣對別人”；尊重是相互的，沒有高低之分。相互尊重應(yīng)從自身做起，從日常做起，相互尊重就是設(shè)身處地的理解別人辛勞付出和勞動果實，如吃飯時按量取餐點餐，避免浪費糧食這是對農(nóng)民伯伯勞動成果的尊重，也是自身修養(yǎng)和自身素質(zhì)的提升的起點。相互尊重就是設(shè)身處地的理解別人觀點和提議，十全十美的人難找，十全十美的提議更難得到，對于異議或不同見解我們應(yīng)有一顆包容之心，包容的基礎(chǔ)是相互尊重。相互尊重不是相互妥協(xié)一團和氣、不是相互忍讓委曲求全，而是存異求同、在辯論或爭論中和在尋求正確的道路上相扶前行。
? ? ? ? ? 作為企業(yè)中的一員，我們應(yīng)理解并尊重其他的同事的辛勞付出和不同見解，審視自己日常中存在的不足和缺點，并努力改正。當(dāng)發(fā)生異議時，首先尊重對方見解，冷靜思考各自優(yōu)劣取長補短集思廣益，共同尋求更合理的方式。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 相互尊重
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ———姜明明
? ? ? ? ? 相互尊重?zé)o非就是人與人之間，看著很簡單，做起來需要每個人用心對待他人，寬容他人，尊重他人的勞動成果，舉個常發(fā)生的身邊例子，比如辦公室地面被勞動者剛剛拖的很干凈，而且還沒有完全干，這個時候可能就有兩種人，第一種人繞道沒有拖到的地面行走，沒有留下腳印或者把腳印留在未拖地面，第二種人直接踩過去，深深的留下了你的大腳印，而且還不理會很自然。第一種人是尊重他人勞動成果的，第二種人是不尊重他人勞動成果的。我想第二種人日后也不會有人尊重他的人和勞動，希望大家做第一種人無論什么事情，你尊重別人一尺，日后別人會尊重你一丈。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 相互尊重
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ———管 磊
? ? ? ? 相互尊重是相互理解的基礎(chǔ)，相互理解是相互信任的前提：在人與人的相互交往中，自重也是非常重要的，沒有一個人尊重不自重的人，沒有一個人信任他所不尊重的人。
? ? ? ? 人與人相處，應(yīng)該學(xué)會從對方的角度出發(fā)，照顧他人的體面，盡量不要傷及他人自尊心，要發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，不要總是帶著有色眼鏡看待他人。
? ? ? ? 我們要得到他人的認(rèn)可，首先要獲得他人的尊重，“敬人者，人恒敬之?！?，我們只有先懂得尊重他人，才會獲得別人的尊重，我們要學(xué)會從內(nèi)心里理解、尊重他人，只有他人內(nèi)心接受了我們，我們才有可能獲得別人的信任。
? ? ? ? 我們在工作中也是一樣，不要眼中只有自己的利益，嘗試著從別人的角度看問題，從內(nèi)心接受其他同事，嘗試著理解他，尊重他，信任他，只有這樣，我們真正才能成為一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 相互尊重
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ———劉玉強
? 相互尊重的起點是理解
? 相互尊重的目的是和諧
? 相互尊重的途徑是溝通
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