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作為程序員，縱然加班繁多，寫的代碼也不少，做出的努力也不少?？纱蠖鄶?shù)程序員僅停留在“工程師”的職位上，很少人能走到“架構(gòu)師”，這是為什么呢？本文作者一同和大家探討下。
我們程序員一生都在不斷地學(xué)習(xí)，我們從未停下對新技術(shù)、新風(fēng)口的探索，但在技術(shù)不斷提高的過程中，我們總會發(fā)現(xiàn)技術(shù)儲備始終與技術(shù)大牛相差甚遠，幾年前有一張華為總部大樓夜晚燈火通明的圖，放在今天成了不正確的代名詞，可還是會有人講：“那些勤奮的人，終究得到應(yīng)有的殊榮?！?/p>
技術(shù)，不在于時間的沉淀
我有個朋友，是個不太出名的賽車手，他的技術(shù)雖然和頂級的F1賽車手相差甚遠，但與大部分出租車司機相比，無論是公路還是山地，駕駛能力都遠超后者。其實他拿到駕照才不過7年。
而一位四十余歲的職業(yè)司機，生涯里的車程不低于30000小時。
我曾經(jīng)問他是不是由于你們的訓(xùn)練方式和上手的車型不一樣？而賽道是崎嶇的山路，并非擁堵的市區(qū)？
他告訴我：“只是要一次比一次快?！?/p>
我們可以把出租車司機視作一位在行業(yè)內(nèi)有很長時間沉淀的程序員，賽車手可以視作一位架構(gòu)師，他們在工作的同時間維度上并無太大分別，但學(xué)習(xí)的方式存在巨大的差異，在19世紀末期，這種學(xué)習(xí)方式就已經(jīng)得到了系統(tǒng)化的分類。
同等時間下的學(xué)習(xí)方式可以分為三種：
玩耍：這個方式的最大特點，在于沒有明確目標(biāo)的開展行動，獲得感在于內(nèi)心的愉悅。例如和朋友一起打籃球，進球取得的勝利當(dāng)然會令人愉悅，但僅僅是玩10000小時，我們依然很達到頂級水平。
工作：每個人最初進入行業(yè)都在這個階段，除去極個別的行業(yè)，工作中存在大量重復(fù)性勞動，往往還存在工作內(nèi)容之外的競爭使人分心。工作最大的特點在于利益驅(qū)動，每個人都在為了薪水而努力，當(dāng)對于目前的薪水滿意時，人們很容易陷入舒適區(qū)而進入重復(fù)勞動的階段。
刻意練習(xí)：刻意練習(xí)，也叫做刻意訓(xùn)練，此類活動的目標(biāo)只有一個，就是為了成為非同凡人的大師而存在，如果僅僅因為喜歡，反復(fù)訓(xùn)練后愛好會被消磨殆盡?？桃饩毩?xí)的過程往往極其枯燥，在過程中可能很難短期擁有獲得感和存在感，很多人無法堅持下去。
我們沒有聽說過五十歲還頂在一線的996程序員，也沒有聽說過五十多歲的職業(yè)賽車手，普通司機和賽車手的區(qū)別到底在哪？小白和大牛的差距到底在哪？程序員和架構(gòu)師的學(xué)習(xí)方式在哪里有所不同？
圍棋的學(xué)習(xí)方法，在不同領(lǐng)域是適用性最強的，因為這項運動不分老幼，但頂級的棋手如柯潔，他的年齡并不大，但已經(jīng)數(shù)次站在世界之巔，因為，職業(yè)棋手從不長時間下舒適區(qū)內(nèi)的棋，提高技術(shù)只打譜，在刻意練習(xí)中，這種方法叫做學(xué)習(xí)定式。
學(xué)習(xí)定式
圍棋19條交叉線路的361個網(wǎng)格里，每一個不同線路上出現(xiàn)的棋子，都是一個全新的問題，而破解問題最快的手段不是研究和推導(dǎo)，而是直接從最優(yōu)解中選取合適當(dāng)下落子情況的解題方法，稱之為“定式”。
優(yōu)秀的棋手從未在熟練運用一套定式后開始隨心所欲地玩棋，而是在不斷全新的落子復(fù)盤中，從最優(yōu)解的定式中選取方案與之應(yīng)對，這樣永不停滯的學(xué)習(xí)方法造就了當(dāng)下頂尖棋手，稱之“學(xué)習(xí)定式”。
如果棋手數(shù)萬小時不斷打磨技巧的方法論一般，停滯在舒適區(qū)內(nèi)的時間不屬于通往大師的路，程序員向架構(gòu)師進階的路從不是未知等待探索的局，是早有定式可言卻又被無數(shù)人忽略掉最優(yōu)的提高方法。
進階架構(gòu)師，找到屬于自己的定式
定式一：發(fā)散思維
我們經(jīng)?？吹綘幷撜Z言高低的言論，其實語言之間并無高低，如果自己帶隊操作項目，團隊里任何語言的人才和工作定位都要優(yōu)秀的架構(gòu)師要考慮的。
我們要有善于學(xué)習(xí)不同語言和不抵觸新技術(shù)的視野，保持對每個主流技術(shù)環(huán)節(jié)瓶頸的關(guān)注，以便更好的設(shè)計架構(gòu)和技術(shù)選型。
定式二：洞察業(yè)務(wù)
沒有不懂業(yè)務(wù)的架構(gòu)師，所有的架構(gòu)都要依賴業(yè)務(wù)而存在，刻意練習(xí)業(yè)務(wù)代碼的輸出也是不可以或缺的基本功。
對于每個公司而言，架構(gòu)師能夠準確看到公司業(yè)務(wù)核心需要解決的問題，“最高層次的規(guī)劃，難以改變的決定”這句話本身用來形容架構(gòu)再恰當(dāng)不過，但進階架構(gòu)師需要對企業(yè)核心業(yè)務(wù)從多性維度產(chǎn)生的思考和分析，需要長期不斷的洞察和揣測。
定式三：練習(xí)溝通
溝通的重要性不亞于技術(shù)能力，“知識的詛咒”里講到越是在獨立領(lǐng)域鉆研度深的專家，對話時容易產(chǎn)生的誤區(qū)越多且越復(fù)雜，甚至?xí)莼蓛蓚€專業(yè)術(shù)語交互活動。
優(yōu)秀的架構(gòu)師需要協(xié)調(diào)每個環(huán)節(jié)不同技術(shù)領(lǐng)域的大牛，甚至跨部門和產(chǎn)品、運營、項目等達成有效溝通，從練習(xí)理解每個人的意圖，和明確向團隊表述自己的意圖至關(guān)重要。
很多人在學(xué)習(xí)技術(shù)的時候擔(dān)心自己起步晚，也有很多人在技術(shù)穩(wěn)定時失去對未來的眼光，默然冷視因為年齡大被更新?lián)Q代掉的人。
其實不妨想想，需要面對危機的是每個人，能夠直視危機并找對自己進階方向的人不但能夠成為翹楚黑馬，更能在競爭愈加激烈的行業(yè)內(nèi)成為不可或缺的人。
