相比開發(fā)以后的職業(yè)生涯；我更看好軟件測試的未來。

其次具有開發(fā)經(jīng)驗。對軟件測試會有相當(dāng)大的幫助，前面學(xué)了測試基礎(chǔ)工具后，后期自動化提升會更快。這樣才能更好的勝任軟件測試工作。

最重要的是測試不是青春飯，和軟件開發(fā)相比，如果30歲還沒有轉(zhuǎn)到管理，或在技術(shù)總監(jiān)或在高級研發(fā)等上層職位。那么會越來越弱勢，越來越不吃香，壓力會很大（技術(shù)和心理都會）。

開發(fā)人轉(zhuǎn)行測試

軟件開發(fā)是一種工程，是一種計劃，很難不把這種思維方式帶入到生活中，但工作可以規(guī)劃，空閑時間沒法規(guī)劃，規(guī)劃了的空閑時間就不是空閑時間。

程序員的工作是盡量的做好設(shè)計，避免出異常。我已經(jīng)不由自主的把這種設(shè)計 規(guī)劃 避免出異常的思維方式帶入到生活中，看起來調(diào)理清晰，但少了許多驚喜。沒有驚喜的生活重復(fù)乏味，就好像魚缸里的魚，假如突然它的記憶不止7秒，它就會意識到自己已經(jīng)在這個魚缸里轉(zhuǎn)了一圈，兩圈，三圈，多無聊。我就是那只知道了自己重復(fù)乏味生活的的魚， 多無聊！

對于我目前對著電腦，對著電腦，對著電腦的生活，我希望可以work with people，live with people。也就是像一個偉人說的那樣，從群眾中來，到群眾中去。

一個程序打開只需要1秒，一個好的程序分分鐘即可上手。

但是了解程序員或開發(fā)員的都知道。其實每個程序背后都有一個，夜以繼日，辛苦工作的程序猿。

很多從事程序開發(fā)的人會在有一定開發(fā)經(jīng)驗后會轉(zhuǎn)到測試崗位，其實測試崗位并不輕松，因為測試的結(jié)果直接會影響到軟件的性能，進(jìn)而影響到用戶的體驗。那么，從事開發(fā)的朋友如何轉(zhuǎn)測試呢，筆者有下面幾點建議。

1、首先，開發(fā)轉(zhuǎn)測試感覺聽虧的，開發(fā)轉(zhuǎn)測試很容易，反之就很難了， 只要會基本的測試所需知識，一般還是能面試上的，做測試沒有開發(fā)難。

開發(fā)的工作確實是比較累的，很多的公司都是時常加班的，沒點能力和體力是不行的。但是已經(jīng)做技術(shù)了，尤其是如果水平還不差，放棄是很可惜的。

2、由于專職測試人員并不參與產(chǎn)品的代碼編寫，所以給人一種非生產(chǎn)勞動力的感覺，而且大多企業(yè)都是用一些編碼能力較弱的人去做測試。即便在很多外企中，對測試相對國內(nèi)會重視一些，對測試人員素質(zhì)要求也較高，對測試人員培訓(xùn)也較重視，但是并不代表測試人員地位就高，一樣是會有開發(fā)人員看不起測試的情況。

3、如果要做就做一名讓開發(fā)人員佩服的測試人員，

如何轉(zhuǎn)行||入行軟件測試

現(xiàn)階段，我國軟件測試基礎(chǔ)人才不足，已成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸?！敝袊浖f(xié)會秘書長胡昆山說。據(jù)國家權(quán)威部門統(tǒng)計，中國軟件測試人才缺口高達(dá)30多萬，并且仍在以每年20%的速度增加。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才的極度匱乏，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)。

在我國，軟件產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展處于“嬰兒”階段。國內(nèi)公司都只注重軟件開發(fā)，而認(rèn)為軟件測試不重要，沒什么技術(shù)含量，找一些用戶，對照需求盡力去測試就行了，不考慮軟件的整體性能和功能，導(dǎo)致軟件測試以往一直被中小型IT企業(yè)所忽視。隨著軟件的市場的擴大，更多的國內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識到軟件測試的重要性，但是由于國內(nèi)測試人才的儲備相對較少，也沒有人確切地知道它應(yīng)該怎樣發(fā)展，所以軟件外包已成為國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢

人生當(dāng)自勉，學(xué)習(xí)需堅持。從這一刻開始，我依舊是我，只是心境再不同。不論今后的路如何，我都會在心底默默鼓勵自己，堅持不懈，等待那一場破繭的美麗。

1）編程語言

至少要掌握一門語言，不管是簡單的php，java，還是C++也好，或者其他的腳本語言python，perl還是shell也好，至少用一種語言真正的做過一些事情，而且能拿來就用。

2）數(shù)據(jù)庫

至少要掌握一種數(shù)據(jù)庫的DBA，對SQL的操作要熟悉，至少能熟練的運用JOIN進(jìn)行查詢，知道基本的HAVING的用法，如果能寫存儲過程，并且能優(yōu)化存儲過程那當(dāng)然更好了，測試人員離不開數(shù)據(jù)庫的管理和數(shù)據(jù)庫的操作。

3）操作系統(tǒng)

作為測試人員，各種操作系統(tǒng)應(yīng)該很熟悉，系統(tǒng)安裝，配置，管理，一個都不能少，對于Linux，至少要對一種系統(tǒng)做過系統(tǒng)管理，熟悉常用的命令行操作，具體要會哪些，建議google一下，用Linux的時候，盡量能用命令行，就不要去點鼠標(biāo)，因為它不是windows，要改變這樣的習(xí)慣。能在Linux下能安裝和配置軟件，最好建議大家自己下載source code，親自編譯，了解make file的原理。

4）扎實的軟件測試?yán)碚?/p>

這是做為測試人員最基本的，不要連開發(fā)人員都知道的一些測試方法，測試人員竟然沒聽過，很多測試人員覺得理論知識都看過，以為自己就了解了，其實做過一段時間之后，再回頭去看理論，會有更多的收獲，工作多年之后再看測試方面的書籍，發(fā)現(xiàn)還是會有不同的收獲，理論是實踐經(jīng)驗的總結(jié)，不能說最好，但是如果說設(shè)計測試用例的時候，如果每種方法都有涉及到，肯定會發(fā)現(xiàn)用例覆蓋率會高，而且容易發(fā)現(xiàn)bug。

5）盡量自己分析問題

發(fā)現(xiàn)問題了，怎么辦？可以找相關(guān)的開發(fā)人員幫忙分析，但是在發(fā)現(xiàn)問題之后，能自己盡量的尋找線索，首先要確定非環(huán)境因素，比如檢查配置是否全部正確，網(wǎng)絡(luò)是否有問題等等，然后確定非環(huán)境因素后，保護(hù)現(xiàn)場，保存記錄系統(tǒng)提示信息，如果有日志功能，那自己先根據(jù)日志查找一些線索，并把自己檢查過的地方和做過的分析信息盡可能多的提供給開發(fā)人員，而不是僅僅把錯誤日志或者錯誤信息丟給開發(fā)人員分析就不管了。

6）多涉獵一些項目之外的知識

不要做一個項目，就兩耳不聞窗外事，做測試的就是要涉獵的廣，跟開發(fā)不同，測試是要能接受任何類型的項目，因為測試是一門方法學(xué)，方法學(xué)是不受某個產(chǎn)品或者領(lǐng)域限制的，但是如果對其他領(lǐng)域也了解的多，對做測試是有幫助的，前沿技術(shù)也要了解一些。

7）掌握一些安全方面的知識

往往系統(tǒng)安全是很重要的，如果能提出一些系統(tǒng)安全方面的漏洞，那別人自然會覺得你考慮的比較全面，至于安全方面需要哪些知識，首先從網(wǎng)絡(luò)安全入手，了解一些密碼學(xué)方面的知識，比如了解常用的加密算法原理，比如報文加密傳輸協(xié)議原理，建議看一下hash的方法，這個簡單容易理解，還比較容易舉一反三。

8）提高溝通能力，懂得尊重開發(fā)人員

測試人員要面對的人員很多，客戶，項目經(jīng)理，開發(fā)人員，產(chǎn)品經(jīng)理等，有時候會全部都接觸的到，那么沉默就不一定是金，有良好正確的溝通能力，會幫助測試人員提高在其他人心目中的好印象，溝通不是能說就行，要正確的溝通，高效的溝通，就是能用最簡潔的語言把事情描述清楚，溝通的好，人緣就會好，就自然會受到大家的歡迎，其他人也愿意合作，千萬不要在背后評論開發(fā)人員，即使評論，也評論別人的優(yōu)點有哪些值得學(xué)習(xí)，懂得尊重開發(fā)人員，即使說技術(shù)比別人強，懂得尊重別人的人才能被別人尊重。

9）不要自己把自己的地位降低

很多測試人員覺得自己做的測試工作本身就沒有技術(shù)含量，覺得自己的工作創(chuàng)造的價值少，沒有挑戰(zhàn)性，其實如果連自己都看不起自己，那如何讓別人看得起呢。

軟件測試行業(yè)的優(yōu)勢

軟件測試是在規(guī)定的條件下對程序進(jìn)行操作，以發(fā)現(xiàn)程序錯誤，衡量軟件品質(zhì)，并對其是否能滿足設(shè)計要求進(jìn)行評估的過程。因此一個軟件能否成功的被大家知道認(rèn)同甚至追捧，最終都要經(jīng)過軟件測試工程師的檢測。

而且與其他行業(yè)競爭激烈情況不同的是，軟件測試工程師在我國并沒有被大多數(shù)人所知道，因此在人才方面仍有大方面的空缺，軟件工程師可謂是我國最緊缺的IT 人才。因此，對于很多找不到工作的朋友們來說，軟件測試工程師是-個很不錯的選擇，從事軟件測試工程師行業(yè)具有很大的優(yōu)勢。下面我們就-起來看看軟件測試工程師就業(yè)的6大優(yōu)勢。

01、就業(yè)競爭小

軟件測試工程師目前正在成為IT行業(yè)中一個新亮點，不僅其從業(yè)人員薪水高、人員需求增加快而廣受關(guān)注，而該行業(yè)未來良好的發(fā)展前景也受到肯定。據(jù)國家權(quán)威部門統(tǒng)計，中國軟件人才缺口中，其中30%的人才為軟件測試人才。

同一時間中華英才網(wǎng)發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜，IT人才仍是企業(yè)需求量最大的人群，作為軟件開發(fā)流程中的重要一環(huán)，軟件測試崗位漸漸“浮出水面”，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場發(fā)展前景日漸成為IT職場就業(yè)的大熱門。

02、職業(yè)發(fā)展方向

由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

經(jīng)過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術(shù)、管理、市場甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。

03、無年齡限制，發(fā)展空間廣

軟件測試員的一生如同一名醫(yī)生的一生，隨著職業(yè)閱歷和臨床經(jīng)驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人說軟件測試員和醫(yī)生是最不需要用“青春”來保證和延續(xù)自己職業(yè)壽命的職業(yè)。

軟件測試入門很快，門檻相對不高，關(guān)鍵是對于年齡無限制，更多的是要求從業(yè)者有經(jīng)驗和耐心。而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景和深入了解，經(jīng)驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，切實感受到越老越“值錢”！

04、高薪?jīng)]商量

軟件測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，其職能在于保證交付到客戶手中的軟件可靠好用，運行暢通無阻。從產(chǎn)品定義到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù)，都離不了軟件測試。

但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達(dá)十萬，甚至二、三十萬或更高。

05、無性別差別

軟件測試崗位要求工作人員具備經(jīng)驗、認(rèn)真、耐心、細(xì)致、責(zé)任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。同時也不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得知名企業(yè)的入門通行證，工作壓力、強度相對較小。

06、入門門檻低

大中專學(xué)歷即可，是不是計算機專業(yè)都可以。如果是其他有業(yè)務(wù)背景的專業(yè)更有優(yōu)勢，目前大部分測試技術(shù)還屬于手工測試，手工測試要求入門門檻很低。你只要會寫用例，會提缺點就可以了。測試人員需要簡單了解業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)所開發(fā)系統(tǒng)的使用，也就是會使用系統(tǒng)就可以了。照著用例執(zhí)行測試，發(fā)現(xiàn)缺點直接提交缺點就可以了。很大的薪酬優(yōu)勢，剛開始工作時月薪很低4000多，但工作半年，對工作流程了解后，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業(yè)務(wù)測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業(yè)務(wù)知識的再去換工作八千以上沒問題，現(xiàn)在銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經(jīng)歷的開發(fā)差不多。

目前國內(nèi)開發(fā)與測試的比例是6:1。

所以測試行業(yè)人才缺口很大，就業(yè)前景很好?；緦儆诠┎粦?yīng)求。工作比較輕松，比起軟件開發(fā)工程師來說，軟件測試工程師的工作就相對輕松多了發(fā)展大，測試分為三個階段：手工測試、自動化測試、性能測試。

這是一個逐步提升的過程。較初工作可能做手工測試，也是目前絕大部分測試人員所從事的工作。自動化測試是測試的發(fā)展趨勢，而且現(xiàn)在自動化測試人員急缺，且薪資很高?，F(xiàn)在較稀缺的是性能測試人員，目前性能測試人員的待遇比同等經(jīng)歷的開發(fā)可能還要高，因為現(xiàn)在性能測試人員屬于稀缺狀態(tài)。

（1）手工測試：現(xiàn)在比較普及，大多數(shù)測試都還停留在手工測試階段。

（2）自動化測試：是趨勢，但目前用自動化測試的還比較少，需要適當(dāng)?shù)拇a編寫工作。做一段手工測試后，積累一定經(jīng)驗，可以慢慢步入自動化測試階段，如果自動化測試比較熟練，月薪1萬沒問題，和開發(fā)工資差不多。

（3）性能測試：性能測試人員現(xiàn)在稀缺人群，一般能做性能測試，且做得可以的一般月薪都在1.6萬以上，比開發(fā)要高。無性別要求，軟件測試工程師對性別沒有特定要求，因此是一相對來說比較適合女性的IT職業(yè)。越老越吃香，軟件測試工作是對質(zhì)量的把關(guān)，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制，而且隨著經(jīng)驗的積累，工齡越長越吃香。希望可以幫助到你！

失敗不可怕，可怕的是還沒開始你就臨陣逃脫。

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加油吧，測試員！任憑風(fēng)吹雨打，只要一直走下去，不放棄，遠(yuǎn)方的路終將清晰。路就在腳下，成功就在明天！

未來的你肯定會感謝現(xiàn)在拼命的自己！