從知乎和無(wú)秘的爆料貼可以看出：
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1.?這個(gè)姑娘從去年10月份開(kāi)始一直在無(wú)休止加班，每天都是12點(diǎn)以后下班，并且該經(jīng)理要求“四點(diǎn)下班九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班”；
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2.?姑娘生病了也一直拖著，因?yàn)橐笳?qǐng)假得罪了經(jīng)理，并且被降職，于是她也開(kāi)始自謀出路，找到新工作后已經(jīng)提了離職，但是Leader一直拖著沒(méi)有給定離職日；
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3.?結(jié)果姑娘8月15號(hào)拿到了體檢報(bào)告確認(rèn)得了癌癥，Leader迅速就把離職日定在了8月18日，姑娘提出希望公司能夠延長(zhǎng)半個(gè)月的社保，這樣社?？梢愿采w自己的手術(shù)日期。
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4.?公司先是說(shuō)要醫(yī)院開(kāi)具各種證明，在姑娘折騰一通開(kāi)好證明后，公司Leader又表示不能延長(zhǎng)。（據(jù)知乎爆料：這已經(jīng)不是德勤北京審計(jì)一組第一次出現(xiàn)急于趕走患癌員工的事情了）也正是這樣出爾反爾引起了姑娘的不滿，因才爆發(fā)在朋友圈。
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這件事在無(wú)秘被爆出后，反響比較強(qiáng)烈。
開(kāi)始集中在對(duì)這個(gè)事件的還原、對(duì)女孩子的同情上，隨著積怨爆發(fā)，大家開(kāi)始控訴德勤北京審計(jì)一組的幾個(gè)合伙人和高層的種種問(wèn)題，包括OT（加班補(bǔ)償）幾乎沒(méi)有、正常的年假不批準(zhǔn)等等。
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后來(lái)事件轉(zhuǎn)戰(zhàn)知乎和微博，事情的影響力被發(fā)酵。
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實(shí)際上這樣的事件并不偶然。隨便一搜，每隔幾年，網(wǎng)上都會(huì)冒出這樣的新聞：
2015年，看準(zhǔn)網(wǎng)發(fā)布的《企業(yè)壓力排行榜》里，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所有2家進(jìn)入前6。但每年涌進(jìn)四大的應(yīng)屆生依然絡(luò)繹不絕。
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我仔細(xì)看了這件事的前因后果，最震驚的有兩個(gè)點(diǎn)：
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1.?加班沒(méi)問(wèn)題，但是居然會(huì)加班加到4點(diǎn)下班，9點(diǎn)上班？而且這位姑娘已經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)病了將近10個(gè)月，還因?yàn)檎?qǐng)假看病而被領(lǐng)導(dǎo)判定Delay（不升職），她為什么不能理直氣壯地去看??？又為什么能忍耐這么長(zhǎng)時(shí)間？
2.?再好的平臺(tái)，再?gòu)?qiáng)的品牌，這么大的工作強(qiáng)度，這么嚴(yán)酷的壓榨，為什么還有人前赴后繼？
01
沒(méi)有一份工作值得你用健康與生命來(lái)豪賭
記得十多年前，“四大”這樣的外企幾乎是所有畢業(yè)生的終極夢(mèng)想。每次“北、清、交、復(fù)”的校招現(xiàn)場(chǎng)都不能只以火爆來(lái)形容。
十多年過(guò)去，世界已經(jīng)完全不同。審計(jì)這個(gè)行業(yè)已不復(fù)當(dāng)年的風(fēng)光，但每一年新畢業(yè)的應(yīng)屆生還是前赴后繼。確實(shí)，這樣的“百年老店”，品牌效應(yīng)還放在那里，不愁招不到人。?人人創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，別人都在利用互聯(lián)網(wǎng)賺錢(qián)，而你一直都在花錢(qián)?你是否迷茫不知道如何選擇?。免費(fèi)為你分析如何選擇創(chuàng)業(yè)。微信：壹柒柒零玖壹伍零柒柒為你詳細(xì)講解
為什么來(lái)，為什么堅(jiān)持，80%的人是為了“名外企”這個(gè)虛無(wú)縹緲的光環(huán)。
哪怕實(shí)際上薪資水平已經(jīng)很不具有競(jìng)爭(zhēng)力了，哪怕頭兩年“脫層皮”就是必須，但是年輕人想的是，忍耐兩年，出去就上一個(gè)臺(tái)階。
哪想到，這種忍耐對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)，變成了生命與事業(yè)的一場(chǎng)豪賭。
更可怕的是，大家已經(jīng)習(xí)以為常了。“來(lái)這樣的大公司就是要這樣付出”，“調(diào)整你自己去適應(yīng)，而不是去抱怨”，這些話是不是很耳熟？
以至于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人以凌晨四點(diǎn)加完班的路上發(fā)朋友圈為榮，順便給老板們看，以示我多么努力。
可是，誰(shuí)說(shuō)工作就是無(wú)休止的加班？誰(shuí)說(shuō)帶病堅(jiān)守就是勤奮的好員工？
不用多久你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)謊言。
我們努力工作，究竟是為了什么？為錢(qián)、為夢(mèng)想、為發(fā)揮價(jià)值、為興趣、為成就感，都不是問(wèn)題，但是無(wú)論是什么，代價(jià)絕不應(yīng)該是犧牲睡眠和健康。
不只是“四大”，投行、基金、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、公關(guān)等行業(yè)，都以高壓力、高回報(bào)而著稱，當(dāng)然不是說(shuō)不要去這些行業(yè)，相反這些行業(yè)作為職業(yè)入門(mén)，都是含金量極高，極其鍛煉一個(gè)新人全方位能力的。
但是，正因?yàn)檫@些行業(yè)容不得你有半點(diǎn)懈怠，需要你全身心付出，每一個(gè)苦熬下來(lái)的都成為角斗場(chǎng)上的幸存者，剛?cè)胄械哪贻p人，也許更需要理解這些行業(yè)的殘酷，并且做好保護(hù)自己的準(zhǔn)備。
知乎上的“劉校長(zhǎng)”道破了一些真相：
審計(jì)是一份特殊的工作，看上去大家都在一家公司上班，但每個(gè)員工的工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度，幾乎完全取決于其所在部門(mén)、所在項(xiàng)目、項(xiàng)目合伙人、部門(mén)合伙人、項(xiàng)目經(jīng)理和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人。
四大在合伙人層面幾乎沒(méi)有什么淘汰機(jī)制，畢竟是老板，只要你能帶來(lái)錢(qián)，逼著員工做完事，同時(shí)不出大問(wèn)題，基本上不會(huì)有麻煩找到你。
當(dāng)然，野心家們的政治斗爭(zhēng)是另外一個(gè)問(wèn)題了，不遵紀(jì)守法也是另一個(gè)問(wèn)題了。正因?yàn)榇?，這么多人苦熬著要當(dāng)上合伙人，可熬到死，也沒(méi)當(dāng)上。
四大喜歡招應(yīng)屆畢業(yè)生，這是有理由的。應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)接觸社會(huì)，守規(guī)矩，所以只要按學(xué)校的模式來(lái)管理他們，施與一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)越感麻痹他們，就可以隨意地榨取他們。
說(shuō)白了，剛畢業(yè)的小朋友看上去起薪很高，但是和超長(zhǎng)的工作時(shí)間相比，時(shí)薪真的比麥當(dāng)勞的小時(shí)工好不了多少。
為什么工作時(shí)間超長(zhǎng)？因?yàn)轭A(yù)算緊，人手少。為什么預(yù)算緊？因?yàn)槿绻A(yù)算多了，你的老板就拿得少了。
02
轉(zhuǎn)化學(xué)生思維為博弈思維
所以年輕人在進(jìn)入這種高壓力高回報(bào)行業(yè)之前，首先要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化學(xué)生思維為博弈思維：
學(xué)生認(rèn)為，只要好好工作，博得上級(jí)的欣賞，就能獲得最大的收益。就像在學(xué)校里，只要好好學(xué)習(xí)，博得老師夸獎(jiǎng)，就能獲得最大收益。
這是錯(cuò)誤的，實(shí)際上在大學(xué)里這種思維就已經(jīng)是錯(cuò)誤的了。從進(jìn)入職場(chǎng)的第一天起，你就得把這套思維拋在腦后，如果就是這套思維，你的日子會(huì)苦不堪言，壞人會(huì)不斷地找上你。
壞人是好人慣出來(lái)的。
就像德勤的這位姑娘，明明生病了，為什么要死扛？是怕給老板留下不好印象？是怕影響自己升遷？是怕沉沒(méi)成本太高？
可是顯而易見(jiàn)，她的勤奮、上進(jìn)、努力，并沒(méi)有獲得自己所期盼的重視，她的隱忍和步步退讓?zhuān)粫?huì)讓壞人覺(jué)得她好欺負(fù)，步步緊逼，最后反而被降職。
你要用斗爭(zhēng)的思維工作，用團(tuán)結(jié)的思維工作，用進(jìn)取的思維工作。
什么是斗爭(zhēng)的思維？斗爭(zhēng)的思維就是搞清楚誰(shuí)是你的敵人，誰(shuí)是你的朋友。
什么是團(tuán)結(jié)的思維？職場(chǎng)上當(dāng)然不要樹(shù)敵，關(guān)鍵是交朋友，團(tuán)結(jié)你能團(tuán)結(jié)的朋友。而且這種朋友一定是關(guān)鍵人物，說(shuō)白了，要么他值得你學(xué)習(xí)，要么他對(duì)你有價(jià)值。
什么是進(jìn)取的思維？就是時(shí)刻提醒自己是來(lái)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)分主動(dòng)學(xué)習(xí)和被動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)就是你主動(dòng)請(qǐng)教別人，被動(dòng)就是別人主動(dòng)教你。
主動(dòng)請(qǐng)教別人不是本事，讓別人主動(dòng)教你才是本事。
想讓別人主動(dòng)教你，最重要的就是態(tài)度。而良好的態(tài)度，體現(xiàn)在積極的學(xué)習(xí)反饋上。
人家教你了，你好好學(xué)，學(xué)好了，給出了好的工作結(jié)果，人家高興，這就是積極的學(xué)習(xí)反饋。
03
不要羞于爭(zhēng)取自身利益
決策者，或者說(shuō)老板最在意員工什么潛在的能力？
談判能力>技術(shù)能力>管理能力>工作能力。工作能力管兩年，管理能力管八年，技術(shù)能力管十年，談判能力管一輩子。
要指出一個(gè)殘酷的事實(shí)是：那些被公司欺壓最狠的人，恰恰是老板們眼里最沒(méi)前途的人，幾乎沒(méi)有任何的談判能力、談判意識(shí)和談判技巧。被欺壓是便是這個(gè)短板造成的結(jié)果。
不要覺(jué)得爭(zhēng)取自身利益是一件可恥難堪的事情，爭(zhēng)取自身利益自然會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn)，有意見(jiàn)又如何，你只需要從另外一個(gè)地方給他爭(zhēng)取到更大的利益即可。
如果我們一再用退讓使得別人對(duì)自己產(chǎn)生好感，不管是工作上還是婚姻里，我們?yōu)樽约汉退藸?zhēng)取更大利益的動(dòng)力終將消磨殆盡，活得像螻蟻一般。要用進(jìn)取的思維求合作，而不是退讓的思維求合作。
最后，永遠(yuǎn)把離開(kāi)作為自己的選擇之一。不要買(mǎi)一個(gè)你賣(mài)不掉的東西，也不要去干一份你丟不起的工作。如果你發(fā)現(xiàn)哪份工作自己丟不起，實(shí)際上你已經(jīng)把這份工作丟了。
04
懂得運(yùn)用法律武器保護(hù)自己
可能很多人沒(méi)有意識(shí)到，當(dāng)你找到工作，開(kāi)始領(lǐng)薪水，你的社會(huì)角色就變成了“勞動(dòng)者”。
知乎網(wǎng)友“瑯邪楊文理”說(shuō)：
作為一名勞動(dòng)者，需要必修的兩門(mén)課是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)法。
前者可以告訴你，你和老板的關(guān)系是勞資關(guān)系，是雇傭與被雇傭，剝削與被剝削的關(guān)系，你們之間只需要談一件事：錢(qián)。其他約等于狗屁。后者可以讓你知道，什么可以做，什么不可以做，什么是底線，老板越線了應(yīng)如何。
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不過(guò)我們大多數(shù)人在畢業(yè)時(shí)，可能只是被塞了一肚子的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，就懵懵懂懂進(jìn)入了職場(chǎng)。我相信90%的人沒(méi)有讀過(guò)薄薄一冊(cè)的《勞動(dòng)法》。但是這恰恰是勞動(dòng)者最重要的自我保護(hù)武器。
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譬如這次德勤事件中，涉及到兩個(gè)法律關(guān)系：其一、醫(yī)療期問(wèn)題；其二，員工離職問(wèn)題。當(dāng)然，還暗含著員工超時(shí)加班問(wèn)題。
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患病姑娘的訴求：延長(zhǎng)醫(yī)保期，實(shí)際上已經(jīng)是非常底線的要求了。如果她熟悉相關(guān)的法律知識(shí)，比如“醫(yī)療期”的規(guī)定，“離職期”的規(guī)定，絕對(duì)可以和公司斗智斗勇，不至于落得最后要發(fā)朋友圈發(fā)聲的被動(dòng)地步。
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另外就是超長(zhǎng)加班問(wèn)題，作為勞動(dòng)者在加班時(shí)就應(yīng)注意留取證據(jù)，工資類(lèi)的訴訟時(shí)效自員工離職時(shí)起算，故可以待離職時(shí)拉清單算總賬。請(qǐng)注意，這是一個(gè)必需的職業(yè)素養(yǎng)，并不是什么心機(jī)。
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總之，搞清楚你和老板之間的關(guān)系，捎帶請(qǐng)搞清楚法律賦予了你什么權(quán)利，不能連《勞動(dòng)合同法》及四個(gè)司法解釋都沒(méi)看過(guò)，就抱怨自己無(wú)幫無(wú)助。
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人不自助，無(wú)人能助。此次事件之后，數(shù)以十萬(wàn)級(jí)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工還將繼續(xù)在四大這樣的平臺(tái)上工作，出差、加班熬夜。
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對(duì)還在職業(yè)路上奮斗的、即將進(jìn)入類(lèi)似道路奮斗的年輕人們來(lái)說(shuō)，像四大這樣的名企當(dāng)然還是值得作為職業(yè)生涯第一步的。你會(huì)快速實(shí)踐財(cái)務(wù)技能，你會(huì)趕鴨子上架提早適應(yīng)管理項(xiàng)目的角色，你也會(huì)見(jiàn)識(shí)人情冷暖，辦公室里的冷酷無(wú)情。
你或許會(huì)從此起飛，或許會(huì)在起飛前離開(kāi)。如果你來(lái)了，即使離開(kāi)也沒(méi)什么好后悔。如果沒(méi)來(lái)，也不要遺憾最初的選擇。
這只是世界上眾多路中平凡的一條，它改變不了太多，你走與不走，人生都會(huì)繼續(xù)。
前提是你記住，身體放在第一，這僅僅是份工作。希望病人早日康復(fù)，更希望這種悲劇不要再發(fā)生。
