? ? 建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍是推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，離不開(kāi)一支擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍。各級(jí)黨組織應(yīng)樹(shù)立正確導(dǎo)向、完善培養(yǎng)體系、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，為中國(guó)式現(xiàn)代化鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。

? ? 樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。事業(yè)興衰，唯在用人，用人之要，重在導(dǎo)向。選好人、用對(duì)人，是最有效、最直接的激勵(lì)。在選拔干部的過(guò)程中，要嚴(yán)格把關(guān)政治素質(zhì)考察，明確政治素質(zhì)考察的量化標(biāo)準(zhǔn)，多渠道、全方位的進(jìn)行考察，真正選拔出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。選拔干部既不能急抓現(xiàn)找、也不能按部就班，要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，在遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，解放思想、綜合施策，由“選”干部向發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理多方面推進(jìn)?；鶎訂挝灰?jiǎng)?chuàng)新干部甄別舉薦機(jī)制，真正把推動(dòng)發(fā)展的干部舉薦出來(lái)，把事業(yè)需要的干部選用起來(lái)。政治標(biāo)準(zhǔn)是干部選拔的第一標(biāo)準(zhǔn)，也是干部選拔的“硬杠杠”。只有政治標(biāo)準(zhǔn)過(guò)硬，才能保持頭腦清醒，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)人民立場(chǎng)，自覺(jué)抵御各種誘惑和不正之風(fēng)的侵蝕。若是政治標(biāo)準(zhǔn)不過(guò)關(guān)，無(wú)論業(yè)務(wù)能力多高，都不能任用。

? ? ? 樹(shù)立干部斗爭(zhēng)本領(lǐng)。高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)涉及方方面面，不是一蹴而就，要長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、靶向發(fā)力，在理論與實(shí)踐結(jié)合中涵養(yǎng)干部斗爭(zhēng)精神、錘煉干部斗爭(zhēng)本領(lǐng)。要加強(qiáng)素能訓(xùn)練，立足干部需求、事業(yè)需要，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)干部特點(diǎn)，推行“精細(xì)化、小班化、點(diǎn)訓(xùn)式、菜單式”專(zhuān)業(yè)化、精準(zhǔn)化能力培訓(xùn)，擺脫“速度情結(jié)”和“換擋焦慮”，著力培養(yǎng)又博又專(zhuān)、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)化干部。要注重一線錘煉，把基層一線、攻堅(jiān)火線作為培養(yǎng)干部、磨礪成長(zhǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，讓他們?cè)诎萑嗣駷閹?、甘?dāng)小學(xué)生中增進(jìn)感情、取得真經(jīng)，在重大工作、重大斗爭(zhēng)中搏擊風(fēng)浪、摸爬滾打，磨礪成長(zhǎng)成才。聚焦年輕干部開(kāi)展“勝任力”培養(yǎng)，分年齡、崗位、專(zhuān)業(yè)等確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，因人制宜制定培養(yǎng)方案，針對(duì)性提升年輕干部專(zhuān)業(yè)能力和斗爭(zhēng)本領(lǐng)。

? ? ? 樹(shù)立改革創(chuàng)新干部隊(duì)伍。干部隊(duì)伍建設(shè)不僅要提升干部能力“硬件”，還應(yīng)塑造一個(gè)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的“軟環(huán)境”。時(shí)代新征程，需要干部隊(duì)伍順應(yīng)時(shí)代潮流、把握發(fā)展大勢(shì)，對(duì)新變化新任務(wù)采取創(chuàng)新性的探索。要建立健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。要完善考評(píng)機(jī)制，針對(duì)干部突出性、實(shí)用性的創(chuàng)新舉措，進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)干部勇于打破思想束縛、推陳出新。