以前不理解在機(jī)關(guān)單位的人，一杯茶一張報(bào)怎么能忍一輩子。

一些體制內(nèi)的朋友，從20多歲就盼著退休，我還鄙視他們沒有跳出問溫水的勇氣。

現(xiàn)在，我在國企混到第6年，企業(yè)大踏步的走著下坡路，升職加薪?jīng)]指望，在這里的個(gè)人發(fā)展老早就望到頭了。

有心跳槽給自己點(diǎn)改變，但貪圖國企的穩(wěn)定輕松和所謂的性價(jià)比，一直拖著。

最近好不容易拿到一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的offer，高興之余，卻開始糾結(jié)。

是不是真的要放棄這份穩(wěn)定的體制內(nèi)工作？能不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的節(jié)奏？以后后悔怎么辦？

其實(shí)我心里明白，國企的工作是個(gè)雞肋，拿著不算太低的薪水，二五郎當(dāng)?shù)母牲c(diǎn)活兒，混日子太容易，但時(shí)間是我自己的，沒錢沒背景沒人脈的我，時(shí)間是我最重要也是唯一的資本；從機(jī)會(huì)成本的角度看，為了得到國企的穩(wěn)定，我要放棄個(gè)人的成長可能，放棄借助快速發(fā)展平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化的機(jī)會(huì)。

新工作在目前最火熱的共享單車行業(yè)，工資稍微提升，但創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏快，事情多，據(jù)說早十晚十全年無休，但公司正在急速成長期，工作有挑戰(zhàn)，機(jī)會(huì)很難得；即使后期公司波動(dòng)，積攢的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)后續(xù)職業(yè)生涯也有加分作用。

利弊簡潔分明，但我仍糾結(jié)，原因是：對(duì)舒適區(qū)的迷戀，對(duì)未知挑戰(zhàn)的下意識(shí)逃避。

舒適區(qū)里只能煮青蛙，逃避挑戰(zhàn)的痛苦，也就告別了成長的快樂。

我心里知道答案，只差一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間鼓起勇氣。