同部門的一個設(shè)計小男孩最近要離職了，他今年三月份入的職，是被他的前領(lǐng)導(dǎo)從別的公司挖過來的，但是他的領(lǐng)導(dǎo)四月份在就離職了，但是他并沒有跟著他的領(lǐng)導(dǎo)離開，而是留了下來。

好像他的最初的本意并不是真的要離職，只是覺得待遇沒有和自己的工作量匹配。他提出離職后，領(lǐng)導(dǎo)也和他談?wù)撨^薪資問題，估計還是沒有達到他的預(yù)期，所以他選擇另謀高就。

其實他年紀挺小的，比我這剛畢業(yè)的還小一歲，但是人家已經(jīng)有了好幾年的工作經(jīng)驗了。聽和他搭檔的同事說起過他的工作狀態(tài)，工作效率很高，做事也從不拖拉。因為他做設(shè)計工作，所以很多工作也都壓在他哪，就算經(jīng)常加班他也沒有抱怨。

我想他決定離職，肯定也是經(jīng)過深思熟慮的，祝福他以后的工作更上一層樓。