電話面試

準(zhǔn)備小抄

這將是非常有用的參考資料，特別是在你緊張的時(shí)候。

聯(lián)系相關(guān)經(jīng)歷

回答的每一個(gè)問題都可以嘗試用個(gè)人的相關(guān)經(jīng)歷來說明，抓住一切機(jī)會(huì)來展示你的經(jīng)驗(yàn)可以應(yīng)對(duì)面試官提出的所有問題。

處理難題

最難的問題往往不是技術(shù)類的，而是沒有“正確答案”的問題。面試官會(huì)誘導(dǎo)你作一個(gè)非黑即白的選擇，所以在意識(shí)到自己的答案也許并不完美的時(shí)候，那就勇于承認(rèn)，然后說出自己的想法。

學(xué)會(huì)提問

考慮兩大類問題，一是有關(guān)公司的，如這個(gè)職位每周的工作？前幾個(gè)月的工作目標(biāo)？二是有關(guān)自己的，如公司里有多少高級(jí)經(jīng)理是從公司內(nèi)部提拔上來的？

電話面試準(zhǔn)備清單

一個(gè)免提電話或帶麥耳機(jī)，在談話的時(shí)候把手給空出來，方便查看小抄；
一個(gè)安靜的地點(diǎn)，讓自己更加專注；
一份問題清單，以備提問的時(shí)候用。

現(xiàn)場(chǎng)面試

了解充分

如公司的文化？面試的安排？

著裝得體

可以先向公司職員、招聘中介等了解。如果實(shí)在不知道，那就穿普通正裝吧。

壓力測(cè)試

可以讓朋友扮演不講情面的面試官，鍛煉你對(duì)真實(shí)環(huán)境的忍耐力。

最重要的事

默契。

其他努力

用心傾聽

不要貿(mào)然打斷別人說話，如果不得不這樣，至少先道歉。

學(xué)會(huì)提問

讓面試官知道你在聽他說話，并且對(duì)話題很感興趣。

反射面試官行為

有意識(shí)模仿面試官行為，同面試官建立潛意識(shí)上的默契。

尋找互動(dòng)的方式

尋找共同點(diǎn)，找機(jī)會(huì)談?wù)摳信d趣的事物。

同樣重要的事

掌控面試時(shí)間

集中精力談?wù)撟钣袃r(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)

用事實(shí)說話

把回答和自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成就聯(lián)系起來，但不要脫離事實(shí)的胡編亂造。

使用手勢(shì)

肢體語言和我們要說的話具有同樣的重要性。

語言得體

把語速放慢，給人以鎮(zhèn)定，運(yùn)籌帷幄的感覺，同時(shí)你的開始和結(jié)尾要清晰，如果有些含糊那就多重復(fù)幾次。

重復(fù)主要觀點(diǎn)

一個(gè)論點(diǎn)可以用很多不同的論據(jù)來論述，如果你想讓面試官記住一些信息，也需要不斷重復(fù)，同時(shí)將重復(fù)的觀點(diǎn)和面試官的話聯(lián)系起來。

熟能生巧

面試中需要聯(lián)系經(jīng)歷，所以你需要將你的原始資料爛熟于心，對(duì)你的簡(jiǎn)歷了若指掌。

本文僅屬于《智取程序員面試》的讀書筆記