從初級設(shè)計師，到高級設(shè)計師，到總監(jiān)，這一路就像打怪升級。

是否能夠順利晉升，主要在于思維方式，是否能夠得到一次又一次的飛躍。

1. 初級設(shè)計師

1.1. 特點：

喜歡做加法。

1.2. 解釋：

設(shè)計界面效果的時候，喜歡添加一些裝飾效果。

比如：加很多顏色，加很多漸變，加很多質(zhì)感。

但是，這些裝飾效果，并不是用戶需要的。而且，這些裝飾效果，反而分散了用戶的注意力，導(dǎo)致界面的主要文字，難以識別；有些很有創(chuàng)意的特效，反而導(dǎo)致主體的視覺場景，傳達不到位。

1.3. 原因：

因為新手設(shè)計師，喜歡通過更多的練習(xí)，來掌握更多的裝飾手法，從而積累更多的設(shè)計經(jīng)驗，繼而擁有更廣闊的設(shè)計視野。

2. 高級設(shè)計師

2.1. 特點：

喜歡做減法

2.2. 解釋：

設(shè)計界面的時候，簡潔至上，讓用戶無感進入沉浸式的體驗；

注重流狀態(tài)的體驗：讓用戶在觀看畫面的時候，產(chǎn)生忘記時空的意境感。

比如：小米和蘋果的設(shè)計風(fēng)格。簡直就是，剃刀原理，精簡到不能再減。

如果有添加一些裝飾，那么一定有非常重要的原因。每一個裝飾效果，都有不可或缺的理由。

2.3. 原因：

因為用簡單的動作，達到最好的效果，才能實現(xiàn)最優(yōu)的投入產(chǎn)出比。

3. 設(shè)計總監(jiān)

3.1. 特點：

喜歡制定和完善一套制度流程。

3.2. 解釋：

制定員工的考核指標(biāo)，制定獎罰的制度，制定交互設(shè)計規(guī)范，制定Ui設(shè)計規(guī)范，制定部門之間的溝通流程。

然后，在推廣的過程中，不斷維護和完善這一套制度流程。

3.3.?原因：

可以復(fù)制的事情，就可以產(chǎn)生不斷滾雪球的效果，從而事半功倍。所以，總監(jiān)喜歡做可以復(fù)制的事情。比如：制定規(guī)范，流程等。

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