最近跟著湊熱鬧，看了電視劇《精英律師》，感覺很好，學到很多。

1、羅賓動不動就對戴曦大吼：你被炒了！回家吧，走！

我喜歡羅賓的表現(xiàn)。不溫柔，但充滿力量。小助理經常摸不清邊界在哪里一次次冒犯，羅賓就一次次大吼著要她回家。這是對關系中序位的維護。好棒！

2、但羅賓大吼了那么多次，卻從來沒有真正辭退助理。戴曦還是好好地跟著老師在工作中學習。甚至很多關鍵時候，老師都在保護著自己，哪怕付出任何的代價。

我喜歡羅賓的表現(xiàn)。雷霆行動，菩薩心腸。這是美好的愛的聯(lián)結吧。

3、從平衡角度來看，打一巴掌然后再揉一揉。先通過懲罰來恢復秩序，然后呢再用愛去做連接。而且懲罰的力度要比犯的錯要小一些。

很多在親子關系中出現(xiàn)的問題，就是因為父母沒有做到羅賓這樣的全面。要么只知道打罵強調秩序，要么只知道溺愛沒有原則。前者冷酷無情，后者慣壞孩子。執(zhí)其兩端，必然出問題。

因為，恢復秩序和情感連接就像愛的兩只翅膀，少了其中哪一只，這只蝴蝶都飛不起來。應了那句話：打是親罵是愛?，F(xiàn)在我來證實，這話是真的。但如何打如何罵，才是藝術。

創(chuàng)傷，不來自于打罵，而是來自于不知道如何操作。像羅賓這么操作，就沒事。

4、說說戴曦姑娘。面對自己的上級兼老師，戴曦姑娘采取了討好型應對姿態(tài)。何為討好型？我的感受和需要放在次要位置，您的放在首要位置。如果這里只有一把椅子，要坐它，您比我優(yōu)先。

是戴曦怕羅賓嗎？不是簡單的怕。更多是敬，敬的后面帶點畏。如果沒有敬，我相信戴曦這個性，一點不怕羅賓。誰怕誰呀？

干嘛敬呢？因為值得。人家身上有自己需要學習的東西。所以就采取了討好型姿態(tài)。難道他們不可以平等相處嗎？不可以。在這段關系中，就是一個占主導，一個被支配；一個付出，一個接受；一個大，一個小。所謂儒家思想形容的：長幼有序。

是的，這就是他們兩個人之間的關系，這種關系是以這樣的秩序主導著的。

如果羅賓不那么惡狠狠地訓徒弟，便會失去小姑娘對他的敬畏之心，失去尊重。

但這種討好的姿態(tài)并非奴才的意思。何塞的助理小天同志，才是奴才。他沒有自我。但戴曦是有自我的，且很有爆發(fā)力。甚至有一次公然罵自己的老師辦事不光彩，甚至為了忠誠于自己的需要，而放棄男友的邀請。戴曦活出了她的生命力，朝氣蓬勃！

5、畢業(yè)證。畢業(yè)證很重要嗎？是的。但也不是。戴曦就沒大學畢業(yè)，但羅賓不看這個?？词裁?？看你的生命狀態(tài)和人格面貌。何塞老師的助理曾經是高考狀元，名牌大學畢業(yè)。但活的一點都不通透，活脫一個奴才。他把自己活成了一個工具，丟失了自己的存在感。

戴曦也干活兒，但戴曦沒有把自己變成工具。

我想和全世界人民分享：學習這件事，不僅僅是對知識的學習。知識很好，但是，是誰在使用知識更重要。就像一把寶劍，不同的人，會耍出不同的效果。

誰說上了名牌大學這輩子的幸福就搞定了？那只是得到過一把寶劍。

再者說了，要是時間長不用，也就廢掉了。

6、包容。羅賓、戴曦、何塞、栗娜……他們每個人都各有不同，發(fā)生沖突在所難免。他們都活的真實，誠懇地與同事相處。這是我很欣賞的品質——他們沒有去扮演一個正確的人。

有拒絕，有沖突，有憤怒……但始終沒有殺死他們的關系——最終，他們仍然堅固的在一起，且經歷過沖突之后，他們整合了各自的碎片，接納了各自的不同，發(fā)展了人格水平，升華了他們的情感——他們的關系是經得起考驗的。在我看來，這種品質是成功的親密關系所應具備的重要條件，不可或缺。

7、尊重。羅賓經常拒絕別人，不留情面。這一點令我欣賞。他不接受任何不懂得尊重的人。比如不懂得尊重的客戶，哪怕再有錢，我也不為你服務?？蛻羧舨蛔鹬胤桑贿厓喝?，別拿錢來購買我的服務，我看不上。

戴曦年輕，莽莽撞撞沒有分寸。惹得羅賓經常收拾她。但有一點至關重要，戴曦雖然莽撞，但深深地尊重自己的老師。如果戴曦帶著自己的小傲慢，羅賓絕對不帶她。

結論：尊重是最大的前提條件，錢都不是。

我聽到羅賓在說，如果有人做不到尊重我們的專業(yè)，給錢咱也不幫他。

羅賓、戴曦……他們有高貴的靈魂，他們忠誠于靈魂的吶喊，令我欣賞。

看了十幾集，有很多亮點值得歌頌，就先寫這么多，以待后續(xù)。

我是宵羽，謝謝你們，我愛你們！祝福所有人！