把嚴(yán)明的組織紀(jì)律貫穿到組織工作的全過程

? ? ? ? 習(xí)近平總書記指出，黨的力量來自組織。黨的組織嚴(yán)密緊湊，就能筑起銅墻鐵壁，促使力量倍增；反之，松松垮垮就會堤潰蟻穴，失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七章“對違反組織紀(jì)律行為的處分”的修訂，落實(shí)黨的二十大報(bào)告關(guān)于“推動干部能上能下、能進(jìn)能出”和黨章關(guān)于“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”要求，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)組織觀念，推動黨員強(qiáng)化組織意識，提升組織觀念，促進(jìn)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

? ? ? ? 推動落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會上提出，要“以鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織、建設(shè)過硬隊(duì)伍為重要著力點(diǎn)”，實(shí)踐要求就是進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，推動各級黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，使廣大黨員干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹牢鮮明選人用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，做到各年齡段相統(tǒng)籌、專業(yè)素養(yǎng)相匹配。建強(qiáng)建優(yōu)年輕干部生力軍，持續(xù)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和選任計(jì)劃，將年輕干部選派到基層一線歷練實(shí)踐。把好年輕干部教育管理監(jiān)督關(guān)，抓住年輕干部入職、提拔、轉(zhuǎn)任重要崗位等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，綜合運(yùn)用談心談話、廉政警示教育等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。

? ? ? ? 不斷強(qiáng)化程序觀念、組織觀念。黨的各項(xiàng)工作都是依據(jù)一定的程序運(yùn)行的，強(qiáng)化程序觀念就是要求廣大黨員和各級黨組織嚴(yán)格按照組織工作程序辦事，遵守黨的組織工作程序就是按照黨的組織紀(jì)律辦事。不能將必要的程序當(dāng)作走過場的形式不輕視組織工作程序，更不能玩弄表面文章將程序作為瞞天過海的工具來掩蓋自己破壞組織程序的行為。要在思想上認(rèn)同組織、在政治上依靠組織、在工作上服從組織、在情感上信賴組織，通過扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，解決個(gè)別黨員存在著黨員意識淡薄,組織觀念不強(qiáng),組織紀(jì)律松馳等問題。

? ? ? ? 強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。黨章規(guī)定“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”“聚天下英才而用之”?！稐l例》將推動服務(wù)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、促進(jìn)保障人才評價(jià)機(jī)制落實(shí)作為重要著力點(diǎn)，在第八十六條增寫對在授予學(xué)術(shù)稱號中弄虛作假、違規(guī)謀利行為的處分規(guī)定，正是對堅(jiān)持黨管人才，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作，打造暖心感人、拴心留人的人才環(huán)境的要求和保障。我們要不斷強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)，進(jìn)一步落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，全方位解決好人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房保障、配偶安置、子女教育等實(shí)際問題。