超級(jí)無敵心累的一天……
每年的金三銀四離職跳槽的人很多，今年尤其多，我們組走了好幾個(gè)，也即將要走好幾個(gè)，對(duì)于想走卻沒能力走的我來說，暫時(shí)最明顯的反應(yīng)就是工作變得越來越多，開始去接手更多日常的東西，然而走的人沒有交接好，可謂是無師自通直接上吧。
上午做數(shù)據(jù)，模板是其他人之前定好的，不太熟練做的很慢，做的過程中發(fā)現(xiàn)很多不太符合正常操作的點(diǎn)，很想改。是的，日常的工作更多鍛煉的思考能力，在日復(fù)一日的工作中尋找提升效率的點(diǎn)。所以，我需要多做幾次，然后思考，然后做一份展示更加清楚，做的時(shí)候更加容易的日?qǐng)?bào)模板。
數(shù)據(jù)能力是運(yùn)營(yíng)必不可少的能力，如何從海量的數(shù)據(jù)中提取對(duì)自己有效的數(shù)據(jù)，通過整理分析得到一定的結(jié)論指導(dǎo)工作，這很重要。但是隨你需要把大半天的時(shí)間浪費(fèi)在復(fù)制粘貼數(shù)據(jù)上，到最后思考寫結(jié)論的時(shí)候往往是為了應(yīng)付了事，那我覺得這真的不科學(xué)。
如果可以有一個(gè)系統(tǒng)，通過條件限定篩選的方式，然后合成我們所需要的數(shù)據(jù)結(jié)果就好了，然后把時(shí)間和精力放在分析建議上，這樣運(yùn)營(yíng)效率會(huì)更高吧！
下午的時(shí)候挑選素材，以前覺得這個(gè)工作挺好玩的，但是慢慢從理性的角度去思考，不應(yīng)該人工去挑選這些人群素材。人工的主觀性太強(qiáng)了，若挑選的素材不好，就會(huì)浪費(fèi)流量；再者，需要一個(gè)明確的KPI 來約束大家的工作，同樣的活動(dòng)做了那么多次，應(yīng)該積累下一些經(jīng)驗(yàn)輸出來，下次應(yīng)該比上次好才對(duì)；還有就是對(duì)接流程太多，中間很容易出錯(cuò)；最后，這個(gè)工作太耗費(fèi)人力了，性價(jià)比不高。
嗯我需要想想怎么優(yōu)化
今天還有一部分工作就是對(duì)接，
