有反饋才有動(dòng)力
1.反饋比不反饋要好得多，而即時(shí)反饋又比遠(yuǎn)時(shí)反饋效果更好。
2.心理學(xué)家通過(guò)一系列實(shí)驗(yàn)表明，反饋比不反饋好得多，積極的反饋比消極的反饋好得多，主動(dòng)反饋比被動(dòng)接受反饋效果好得多。
3.平時(shí)我們要對(duì)別人的行為、活動(dòng)給予及時(shí)的反饋，這樣不僅有助于他人更好地完成工作，也有助于自己獲取更多的信息。同時(shí)，我們也要對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)進(jìn)行及時(shí)的自我反饋，這樣才能更好地進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。
4.有反饋才有動(dòng)力，有反饋才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有反饋才能進(jìn)步，有反饋才能加深了解。
5.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要及時(shí)地給予反饋，更要主動(dòng)地進(jìn)行反饋，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)及時(shí)地知道你的工作進(jìn)度和工作能力，對(duì)你產(chǎn)生信任和給予支持。
6.平時(shí)要養(yǎng)成主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的習(xí)慣。
要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)
7.一個(gè)真正的好員工，要懂得聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，更要懂得與領(lǐng)導(dǎo)形成互動(dòng)。積極主動(dòng)的員工，不僅能更好地完成自己的任務(wù)，還會(huì)增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任和好感。
8.會(huì)替領(lǐng)導(dǎo)想的員工才是領(lǐng)導(dǎo)眼中的好員工。定期主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和能力，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你放心。
9.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，不能只是聽(tīng)從和等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn)，而要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出你需要的幫助和遇到的困難，向領(lǐng)導(dǎo)反映工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和提出更好的方案。
10.主動(dòng)性往往代表著積極性和努力程度，所以在工作中一定要表現(xiàn)得主動(dòng)一些。主動(dòng)一些不會(huì)吃虧，而過(guò)于被動(dòng)才會(huì)使自己陷入更被動(dòng)的局面。你有困難一直不說(shuō)，自己扛著，到最后仍然完不成任務(wù)，自己累得夠嗆還給公司造成了損失，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把責(zé)任都?xì)w咎到你得沉默上，你再委屈也無(wú)處訴苦。
