? 說到工資保密，可能除計件類、銷售類等可量化的工作外，其他工作的員工都被要求過工資保密，還有很多在簽訂勞動合同時被要求同時簽訂保密協(xié)議書。保密協(xié)議書不僅要求對公司機密、檔案信息等要求保密，更多要求了員工必須對自己和他人的工資保密。

圖片發(fā)自簡書App

? 那為什么除計件類、銷售類等可量化的工作外其他的工作都要求工資保密呢？

? 一是因為工資是每位員工的隱私，任何人不得肆意傳播他人隱私，從這個角度來講，也是保護員工隱私的一種手段。

? 二是因為同一工種不一定只有一位員工，如果兩位員工在同一崗位上，相同的工作強度，拿到的工資卻不相同。一方面工資低的同事會心理不平衡，導致工作積極性降低；另一方面工資低的同事會因為心理的不平衡擠兌工資高的同事，同一崗位，同一部門，易導致部門內部矛盾，不利于團結。

圖片發(fā)自簡書App

? 因此，工資保密在除可量化外的其他工作中是相當重要的。

? 不過，公司在要求員工工資保密時，更應該自省，如何讓同崗位，不同工作能力的員工，感到工資分配合理才是最重要的。

? 不要問我為什么要發(fā)這樣的文章，因為身邊有一個同事，來的比我晚，工作強度比我小，工資卻比我高。心里好委屈呀，都不想干了，好難受呀，求抱抱

圖片發(fā)自簡書App

圖片發(fā)自簡書App

圖片發(fā)自簡書App