1.事實上，一個人總是待在同一個職能部門或同一個組織里，會造成工作上的惰性并限制個人發(fā)展的機會。向外尋求不同的經(jīng)驗對領(lǐng)導力的培養(yǎng)來說是很有益的準備。

2.接受風險，選擇成長，挑戰(zhàn)自我，在應(yīng)該晉升的時候主動爭取更高的職位（當然，一定要面帶微笑），這些都是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容。

3.交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠，其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話，而是適當修飾后的誠實表達。

p.s? 《向前一步》還是很值得一讀的。