可能寫這個話題會引起很多很強的反對意見，尤其是在這么積極向上的氛圍中，但我還是想寫出來。一是因為工作變化和最近群里的一些討論，一直在思考這個問題，有些想法如鯁在喉，用寫出來的方式梳理一下；二是“獨立之精神、自由之思想 ”，不能因為可能的批評指責，就選擇緘默；三是通過對努力和成功更深刻的認識，能夠更清醒更有方向更有韌勁的去努力。

最近一直在思考到底怎么樣才能成功？努力、天賦、機遇、方法？哪個更重要，哪個更必須？不雞湯，也不理論，只從實踐的角度來思考和反思，下面的事情，全都是我的親身經歷，經常思考、經常探索。

第一個例子:天賦

我上大學的時候，魔獸爭霸和cs游戲非?；鸨藢W習訓練，課余時間大部分時間都在玩游戲。我癡迷于魔獸爭霸這個及時戰(zhàn)略游戲，既考驗戰(zhàn)術，也考驗操作，很有博弈的味道，非常有趣。我當時的水平屬于中等偏下，雖然經常看攻略、看回放錄像，研究新的戰(zhàn)術、學習別人的微操，技術也在提高，但離高水平還有巨大差距。

某一天，一個從沒玩過游戲的同學小D過來看我們興高采烈的玩，就說你們教教我唄、我也想學。我們欣然傾囊相授，教完基本操作，又教訣竅，然后讓他慢慢練，先和電腦對戰(zhàn)，練到一定程度再找我們練手。他就開始練了大概一晚上，期間我們還調侃他，練的如何等等。第二天，小D就開始找我們對戰(zhàn)，我們說，你行不行啊，再多練兩天，別被虐的太厲害，他只是笑著說，來兩盤，來兩盤。第一個和他對戰(zhàn)的同學，不算很強，但也中等偏上。第一局當然是小D完敗，他一邊打、有些朋友就一邊指導他，第二局，也輸了，但對戰(zhàn)的同學能感覺到他明顯的進步，第三局，旁邊的朋友已經插不上話了，打的難分難解，我們都紛紛圍到旁邊觀戰(zhàn)，結果雖然還是小D輸了，但感覺只是細節(jié)處理上的問題。我們都驚訝不已，好勝心的激發(fā)，我說，來來來，我們也打一局。從一開始就激烈的交戰(zhàn)，戰(zhàn)況之膠著令我驚訝。在我心里，對戰(zhàn)他這樣的初學者，應該是我一邊打，還一邊教他的節(jié)奏，但我居然需要全力以赴，在過程中，我感覺到因為經驗不足，他會犯一些低級失誤，在旁邊朋友的指導下，他很快就能調整，慢慢的，好勝心的驅使，為了贏，我開始用一些我們這個水平不用的無賴戰(zhàn)術，比如，爆兵，造箭塔，他因為沒有應付這些戰(zhàn)術的經驗，最后還是敗了。但從與我的這一戰(zhàn)以后，他和我們相當水平的人再玩，幾乎是很少敗績，只是偶爾失手，到第三天，就已經和我們公認的大神開始切磋。

這個同學是山東人，他們高考好像是標準分，競爭很激烈，分很高才能考到我們軍校，他在考入我們學校里面也是排名靠前的。平時學習不怎么用功，但每到考試都還不錯。以前還有些不服，游戲事件后，對我觸動很大。天賦最大的可怕的就是，你認為最牛的優(yōu)勢，在別人面前只是最基礎的小兒科，那種巨大的沮喪和無力感，會擊垮意志不堅定的人。

第二個例子:環(huán)境

我的好友小F，綜合素質很突出，不僅本職業(yè)務很好，組織協(xié)調能力也強，情商高、講義氣，性格外向、朋友很多，在大學就一直是各類骨干。畢業(yè)，我去了基層部隊，他留校。誰知，我們畢業(yè)的學校命運多舛，歷經各種轉隸、縮編、調整，越調整編制越小，發(fā)展越受限，他又不愿離開我們學校駐地、顛沛流離的去合并了學校的單位發(fā)展，在這樣的環(huán)境下，即使他能力再強，也只能是空有一身抱負。

我自己，綜合能力素質一般，尤其是在上大學的時候，貪玩、幼稚、整天不想事，情緒化嚴重，小孩子脾氣，畢業(yè)到基層部隊后，面對不熟悉又殘酷的環(huán)境，在領導和身邊的朋友耳濡目染中，才開始慢慢成熟，畢業(yè)一年半，正好趕上單位很多人轉業(yè)，空出來很多位置，直接調職，而后正好有個機會去上研究生，3年研究生后，回原單位選擇了最辛苦也最有發(fā)展的部門，只要肯吃苦、發(fā)展的空間比較大，也遇到了很多好的良師益友，比較順利。好朋友小F和我差著一個級別，直到因為單位再次轉隸、事業(yè)幾無發(fā)展等很多原因，選擇轉業(yè)。

直到如今，因為工作的原因，在寫材料、機關業(yè)務等方面可能各有所長，但在綜合能力素質方面，我覺得小F仍強于我，但環(huán)境和單位決定了發(fā)展的上限。我的大學同學們畢業(yè)后，都分到不同的部隊，應該說工作性質基本相同，但發(fā)展差距卻很大，當然有能力素質、努力等各方面的原因，但我覺得環(huán)境是特別重要的因素，不同的環(huán)境層次有不同的標準，面對的領導、接觸的同事能力素質都有很大不同，為什么現(xiàn)在好多人想去大機關、往上走，我覺得最主要也是這個原因。

第三個例子:方法

研究生畢業(yè)之后，我又回到原單位，選擇了最辛苦最鍛煉人的部門，又被逼無奈、被動選擇了寫材料，因為之前沒有接觸過，所以幾乎是從零開始，慢慢的跟著領導、向身邊的人學，先從寫一篇要訊開始，然后是公文、方案，領導的發(fā)言等等，在磨礪中，也用了一些方法，比如，看別人以前的文章，背一些經典的材料，分析每一段、每一句是怎么寫的、為什么這么寫等等，但收效始終不大。主要是有的時候忙了，還是不愿意多動腦筋、多思考如何寫的更好，來了任務后，用時間和工作量來彌補能力不足，效率低下、還容易形成惡性循環(huán)。每次寫出了初稿，基本被領導改的面目全非，相當于重新一遍。

就這樣過了一年，因為經常以機關的名義下發(fā)通知、辦公紀要等，下面單位對口業(yè)務往來的朋友都會奉承一下，說材料寫的很好、學習了，慢慢的自己潛意識里也有點飄飄然，其實自己知道，那些都是領導把關、修改的結果，自己的貢獻甚微。直到有一次下面單位報上來一個總結材料，看完之后，明顯感覺比其他單位高出很多很多，很驚訝于下面單位也有這種高手，于是就問了問下面的領導，材料是誰寫的，結果令我有些意外，是一個才到機關2、3個月的一個朋友，其貌不揚、說話辦事也很一般，之前報的材料也沒有多出彩，就這短短2個多月的時間，進步太大了。細看材料也沒什么特別，有一些語句也是平常，但通篇看下來，寫的詞語句子很多是自己創(chuàng)新，有很多自己的提煉總結，也有一些模仿、但又沒有照搬照抄，自己單位的特點抓的很準，在內容上思考的很深入、歸納的很系統(tǒng)準確，在文字運用上既新穎工整、又不失貼切，很好。有一次開會時，和他們領導談了談這個事，他說這個小伙子很有心，不是一味的加班熬夜，很講究方法，其中一個就是，把很多優(yōu)秀的材料收集起來，把每段材料里寫相同內容的梳理總結到一起，然后系統(tǒng)的去研究有什么異同、變化在哪，是什么造成這種變化，是時間、還是什么，為什么這么寫。聽了之后，自己很慚愧，我也經常收集材料，有時也背一些，但沒做到他這么用心和系統(tǒng)，差距就慢慢出來了。

第四個例子:選擇

我的兩個朋友，小Z和小L，兩個人都很優(yōu)秀，很聰明，又刻苦，家庭條件一般，但正能量滿滿，學習成績都是班里前10名。小L不愛說話，除了很好的朋友，基本是沉默寡言，成績更好一些；小Z比小L外向，性格算不上活潑但很開朗，朋友更多，人際關系也更好。

考大學，小L考了北京很好的一所學校，學的計算機，小Z也考了一所比較不錯的學校，而后兩人又考研，小L考的本學校相同專業(yè)。畢業(yè)后，小L進了當時中國很有名的網絡公司，作計算機技術，不用應酬、不用交際、不用更多的組織協(xié)調，做好自己的技術就好了，非常適合他的性格和特點，而后又跳槽更好的公司，現(xiàn)在在北京有好幾處房產，基本實現(xiàn)了財務自由。小Z畢業(yè)后找了與專業(yè)相一致的工作，雖然業(yè)務也很厲害、不斷提高，但他的能力絕不止這些，我覺得可能選擇的行業(yè)與他本身特點性格等不太吻合。如果小L選擇我的這個行業(yè)，需要很多的組織、籌劃、溝通、協(xié)調等，我覺得可能也沒有現(xiàn)在發(fā)展這么好。我認為自己還是很幸運的選擇了比較適合的職業(yè)，雖然這個職業(yè)付出奉獻很多、收獲較少。

以上這些例子，沒有絲毫的雞湯，都是我赤裸裸的親身經歷。

我最核心想說的，絕不是否定努力的作用，而恰恰相反，要清醒的認識到努力的作用，當你的天賦不如人，環(huán)境不好，選錯了行業(yè)，也沒有富爸爸，那你就更沒有時間和資本去矯情和心情不好，即使努力效果再不好、再失敗，也請盡快放下沮喪、不要怨天尤人，調整好自己的情緒，告訴自己這就是赤裸裸的現(xiàn)實，別人就是比你聰明，就是比你家庭條件好，努力就是你唯一剩下的希望。

絕不能否定努力的積極效果和巨大作用，但也絕不能夸大努力的作用，認清這個世界的現(xiàn)實，拋去只要努力就會成功的幻想，是我們成熟的第一步。最需要警惕的是，不要陷入為了努力而努力，單純的不動腦子機械重復努力的陷阱，然后還安慰自己、妄想著只要努力堅持就會有效果，這是更大更可怕的偷懶。其實，腦子的努力才是最主要的努力，要研究到絞盡腦汁，要思考到黔驢技窮，要搜集資料到天荒地老、天涯海角，而不是身體的努力和時間的消耗。

僅以此文激勵經歷過迷茫掙扎，而又不忘初心、不斷前行的自己。