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明確自己想要做什么？

? ? ? 說(shuō)到工作，給我最直觀的感覺(jué)就是體現(xiàn)自我的價(jià)值！我經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，我做好本職工作，當(dāng)然，這是基礎(chǔ)的，本職工作就是自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，首先我們要明確本職工作的職責(zé)范圍，其次是責(zé)任。

面對(duì)工作我們需要三種能力 ：

愛(ài)（熱愛(ài)=工作的激情和心態(tài)）

誠(chéng)（誠(chéng)信=忠于職守，誠(chéng)實(shí)有信譽(yù)）

盡（盡職盡責(zé)，力盡所能）

? ? ? 我還記得和文強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的初期，我們?cè)谛袨樯系霓D(zhuǎn)變是因?yàn)楫?huà)廊是我們自己的，我們不僅要自己承擔(dān)角色轉(zhuǎn)變的觀念，我們需要做什么，接下來(lái)怎么做，未來(lái)要怎么做，沒(méi)有人告訴你，我們需要的是摸索，總結(jié)，突破，路雖然艱辛，但是任道重遠(yuǎn)。

? ? ? 在用人上，我也總結(jié)了一點(diǎn)小小的心得，雖不盡相同，但最終之心卻有些英雄所見(jiàn)略同了！

你想努力成什么樣子？

1.只關(guān)心工資待遇

? ? ? 工資是選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)，但不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，那么工作能力卻是衡量工資待遇的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們遇見(jiàn)的求職者最關(guān)心的是工資待遇如何，有的人覺(jué)得太少，有的人要求比較多，我經(jīng)常會(huì)重點(diǎn)考慮能力是不是突出，專(zhuān)業(yè)的對(duì)口和專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)只是奠基石，那么如何發(fā)揮創(chuàng)作力和傳授能力是我們主要針對(duì)的表現(xiàn)，你要面臨這樣一群孩子，我們看過(guò)程，還要看結(jié)果。那么有人會(huì)說(shuō)要求太多，才這點(diǎn)工資，如果你的能力和工資劃等號(hào)的話，有可能只有一千塊，或者更少……再直白一點(diǎn)，你根據(jù)自己能力，你最高要求工資是多少，很少有人用行動(dòng)證明你讓別人聘用你是物超所值的，有時(shí)候達(dá)到物有所值已經(jīng)是萬(wàn)幸了，也許很多人不服氣，我要求高工資怎么了，是的，沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)選擇一個(gè)高工資沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)人來(lái)冒這個(gè)險(xiǎn)，事實(shí)告訴我們大部分年輕人經(jīng)常用好高騖遠(yuǎn)的眼光來(lái)衡量一貧如洗的人生，so，注定是貧瘠之地！

行動(dòng)勝過(guò)任何吹噓自大

2.用行動(dòng)說(shuō)話的人

? ? ? 工作使一個(gè)人在生理和心理上的能量得以發(fā)揮，技術(shù)得到鍛煉與提高。通過(guò)工作建立起實(shí)在的目標(biāo)，并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后得到心理上的滿足。我們經(jīng)?？释龅皆诠ぷ髦袧M意度高的人，他們的行動(dòng)力是緩慢的，也就是執(zhí)行力不強(qiáng)，我們通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)預(yù)想的效果，那么個(gè)人需要一個(gè)非常有力的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和速度，在我和老劉在眾多應(yīng)試中，只有一個(gè)女孩的執(zhí)行能力很強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、本職工作，綜合能力強(qiáng)，會(huì)讓我們心甘情愿的多發(fā)些薪水，不然你會(huì)于心不忍，你想要多高工資，請(qǐng)用行動(dòng)告訴我，我用薪水寵著你，也算是霸氣側(cè)漏啊。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，努力工作的人，時(shí)刻在尋找學(xué)習(xí)進(jìn)取的機(jī)會(huì)，讓自己更加豐盈，一個(gè)注重成長(zhǎng)的人，注定有一顆謙卑的心，注定有一段不平凡的人生。雖然這樣的人難得，但你會(huì)記住他，并且以他為標(biāo)配。

圈子的能量不僅僅如此

3.人際關(guān)系的處理

? ? ? 職場(chǎng)必備神器，人與人之間關(guān)系，也是比較難的，當(dāng)然，有人可以如魚(yú)得水，有人卻如履薄冰，這帶了天分的和后天的，我把人際關(guān)系排在第三，你擁有前兩者至少證明你是優(yōu)秀的，薪水和行動(dòng)力，如果你對(duì)人際關(guān)系如魚(yú)得水，那就是錦上添花了。我們通過(guò)努力賺取的報(bào)酬可以通過(guò)人為環(huán)境改變自身素養(yǎng)，也就是社會(huì)的接觸。接觸各種人，了解不同的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、思想等。同事的支持可使個(gè)體解決許多靠自己難以解決的問(wèn)題。

地位都是拼出來(lái)的

4.個(gè)人地位提升

? ? ? 社會(huì)地位的高低與其在工作中的表現(xiàn)有緊密關(guān)系。有人云：“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，玩的是戰(zhàn)術(shù)。明著的，暗著的，我覺(jué)得戰(zhàn)術(shù)的核心就是自己本身的提升，我指的是能力，能力決定平步青云的重要要素，其次就是人際關(guān)系的處理，如果一個(gè)人強(qiáng)悍的工作能力+好的人際關(guān)系，那么我相信他一定是職場(chǎng)強(qiáng)者，不用明著或暗著，就可以干掉一片順?biāo)~(yú)的人。通過(guò)工作而得到社會(huì)承認(rèn)，從而獲得一定的社會(huì)地位。

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站的高為了看的遠(yuǎn)

? ? ? 為什么說(shuō)我們很難把工作當(dāng)做自己最?lèi)?ài)的事情，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人認(rèn)為工作只是生活需要一份收入而已，只是一份工作，把該做的都做了就差不多了，這是工作正常范圍的心態(tài)，；還有一種人任何時(shí)候上進(jìn)心和他沒(méi)有關(guān)系，只要混到月就可以拿工資，這樣的人其實(shí)非常普遍，這類(lèi)人經(jīng)常好高騖遠(yuǎn)，或者頻繁跳槽。這類(lèi)人比較多見(jiàn) ，屬于可有可無(wú)的人，這類(lèi)我覺(jué)得是屬于影子類(lèi)的。那么最高級(jí)別的就是可以把工作當(dāng)成自己喜愛(ài)的，熱衷的，你不要小瞧熱衷這個(gè)詞匯，他代表著三大能力的基礎(chǔ)，當(dāng)你熱衷于一個(gè)工作的時(shí)候，你會(huì)全力以赴的去做好，會(huì)在經(jīng)驗(yàn)中尋找不足，在不足中尋找突破，在突破中選擇創(chuàng)新，從而達(dá)到挑戰(zhàn)自我的目標(biāo)。我們永遠(yuǎn)在期待與最高級(jí)別的人為伍，即使有一天離開(kāi)了，你會(huì)記住這樣一個(gè)優(yōu)秀的人。

沒(méi)錯(cuò)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

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