1 筆試
第一步，一般是筆試，筆試這個(gè)環(huán)節(jié)是很容易，幾張?jiān)嚲?，一共也就十幾道題。一般由5至10個(gè)選擇題+2至5個(gè)論述題+1至2個(gè)編程題 組成。
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答題的時(shí)候，要先把自己會的快速的答上來，選擇題自然不多說了，論述題根據(jù)自己的理解大致說明一下，多少會給你自己加分的。
編程題其實(shí)也不難，出現(xiàn)幾率最大的是寫一個(gè)關(guān)于某某設(shè)計(jì)模式的例子，而設(shè)計(jì)模式的編碼例子，出現(xiàn)最多的是單例模式、工廠模式和代理模式。
有時(shí)候也會有一些算法的編碼，一般是排序算法的編碼實(shí)現(xiàn)。
還有的筆試題，會有一些程序題，就是看程序，然后自己寫出運(yùn)行結(jié)果，這樣的問題考察的是對java基礎(chǔ)知識的掌握，所以，有堅(jiān)固的基礎(chǔ)是很重要滴！
2 面試：

開始會問些技術(shù)性的問題，總結(jié)出以下：
Struts1原理和Struts2原理以及區(qū)別和聯(lián)系，在什么項(xiàng)目中用過，有什么體會；
spring的原理 aop和ioc機(jī)制，如何使用，在哪個(gè)項(xiàng)目用到過？有什么體會；
簡要說明一下StrutsMVC和SpringMVC；
servlet的原理，生命周期；
socket 原理以及使用方式；
Linux常用命令，shell編程介紹；
java常用算法；
多線程、線程池、線程鎖等等；
二叉樹、java數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
數(shù)據(jù)庫mysql、Oracle的優(yōu)缺點(diǎn)以及使用方法和sql語句，問的多的是如果模擬分頁查詢和多表查詢；
Java垃圾回收機(jī)制；
敏捷開發(fā)的簡要說明，是否了解；
OOA/OOD/OOP 的含義；
java加密與解密；
java網(wǎng)絡(luò)通信、http協(xié)議要素；
是否熟悉設(shè)計(jì)模式？簡要說一下自己所了解或者使用過的開發(fā)模式有哪些，在哪些場景中使用。

3 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的問題：
簡要說一下你自己做過的自認(rèn)為很不錯(cuò)的項(xiàng)目
你在項(xiàng)目中的職責(zé)，是否能夠勝任之前的任務(wù)安排
在項(xiàng)目中遇到的問題，你是怎么解決的（一般這樣的問題，可以說是自己解決，但是要講明解決過程，一定要突出解決思路的靈活。也可以回答與同事討論解決，這樣可以讓面試官覺察到自己善于利用團(tuán)隊(duì)資源，會給自己的團(tuán)隊(duì)意識加分）
如果沒有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以聊些在校的事跡。

4 關(guān)于個(gè)人對團(tuán)隊(duì)的看法以及個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃：
你怎么看待個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的聯(lián)系。
在團(tuán)隊(duì)合作中，最重要的是什么？
如果團(tuán)隊(duì)成員對于某個(gè)問題出現(xiàn)意見分歧，應(yīng)該如何解決？
當(dāng)對于上級有不滿的時(shí)候，應(yīng)該怎么解決？
團(tuán)隊(duì)的發(fā)展如何與個(gè)人的規(guī)劃出現(xiàn)分歧，如何應(yīng)對？
如何快速融入新的團(tuán)隊(duì)，結(jié)交新的同事？
個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)，例如近兩年的目標(biāo)，近五年的規(guī)劃。
如何看待企業(yè)文化，如何理解。

5 臨陣磨槍
面試前如果準(zhǔn)備的不是很充分，還有很多沒有來得及試驗(yàn)的，先放放，可以網(wǎng)上搜集一些經(jīng)典的面試題，臨時(shí)背背，或者再去面試的路上看兩眼，說不定哪一眼就蒙上了，還可以起到緩解緊張的作用。當(dāng)然想要拿到高薪是要付出努力地。