前幾天收到一則來自Linkedin的祝福信息“Congrats on your work aniversary! Cherry!", 我愣了一下翻開日歷，還有幾天將迎來我在這家公司工作9周年的紀(jì)念日。

入職后其中一位面試我的同事閑聊的時(shí)候說：”當(dāng)時(shí)決定OFFER的時(shí)候還有些猶豫，主要是當(dāng)心我的穩(wěn)定性“，那一天的我或許也從未想到我會(huì)在這家公司服務(wù)9年這么久。

回顧過去的9年，往事歷歷在目；

5年計(jì)劃 - 2009年底，Quality VP有一天突然問我” What's your five years plan from now?" , 這也是第一次有人問我的人生計(jì)劃，我回去認(rèn)真的思考了一下這個(gè)問題并用EXCEL做了一個(gè) 的計(jì)劃，奇妙的是當(dāng)時(shí)的5年計(jì)劃在不知不覺中全部實(shí)現(xiàn)了。

Teamwork?- ?大概2010年，收到了美國(guó)同事討論產(chǎn)品品質(zhì)問題的郵件，在郵件最底部有這樣一句話，Try to ask yourself ” Are you part of the problem, or part of the solution?" ，

Strive to be better, stay perfect!? - 仍記得很多次提交的計(jì)劃，總經(jīng)理總會(huì)簡(jiǎn)單問我?guī)讉€(gè)問題后，那些方案就被自己原封不動(dòng)的退了回來，在對(duì)話的過程中會(huì)不知不覺的發(fā)現(xiàn)有更好的方案。

不要在最糟糕的時(shí)候選擇結(jié)束 - 工作4年后，工作與家庭的協(xié)調(diào)致使自己非常的茫然，考慮再三我選擇了自己的舒適地帶（不去面對(duì)與協(xié)調(diào)）遞交了辭職信，總經(jīng)理說暫時(shí)替我保管一下，接下來就接到了廣州HRD電話（那時(shí)東莞BO還未正式centralize)，當(dāng)時(shí)在她指導(dǎo)下，我客觀的將所有的問題點(diǎn)全部列出來了，后來最核心的問題得到解決。至今我仍是感謝我們總經(jīng)理以及Melissa對(duì)我的指導(dǎo)，沒有讓我在我人生最糟糕的時(shí)候草率的結(jié)束我的職業(yè)生涯。因?yàn)樵诮酉聛淼膸啄昀?，在面臨一些變化時(shí)我能更坦然的去面對(duì)，這是一個(gè)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，塑造獨(dú)一無二的自己 - 在公司服務(wù)的后面幾年中，經(jīng)歷過各種收購(gòu)與被收購(gòu)，當(dāng)你坦然去面對(duì)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每一個(gè)組織，包括每一個(gè)人都有它的優(yōu)勢(shì)值得學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)與優(yōu)勢(shì)的組合必然會(huì)塑造另一個(gè)更好的自己

.......這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴在當(dāng)時(shí)只是個(gè)別案例，沒那么深刻的感受，再回顧時(shí)將它們聯(lián)系在一起時(shí)發(fā)現(xiàn)正是這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴塑造了自己。

我前所未有的發(fā)現(xiàn)我熱愛這個(gè)行業(yè)以及與我一起共事的這一群人。

謹(jǐn)以此文章奉獻(xiàn)給東莞的同事們，以及我的伯樂們過去九年的保駕護(hù)行。

2017年8月10日

（文/Cherry Xu，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明）