文|cendy
衡量一件事是不是有意義，主要是看我們投入時間之后是否有預期的產出，如果達到了預期效果，那么你投入的時間就是有意義的，否則就是浪費時間。? ? ? ? ? --《小強升職記》
總是聽別人說職場如戰(zhàn)場，之前一直不明白職場里面都有哪些潛規(guī)則，剛好最近讀了一本關于職場的書籍，總算是有些頭緒了。
根據這幾天所讀的內容，以下就跟大家來分享職場的一些事～
01
職場都有哪些“潛規(guī)則”？
1、工作從勤雜工開始：一般新人都是被重點“照顧”的對象，收發(fā)傳真、編寫文檔等都是對新人的考察；
2、炸彈隱藏在瑣事中：為什么這么說？作為新人來講，你的一舉一動都被看在眼里，他們并不會告訴你一步一步該怎么做，而是會給你一堆任務，看你對于這些事是如何高效處理的。
通常這些任務里面只有一件或者兩件重要的事，如果你沒有辦法將他們找出來并處理好的話，你在別人眼里充其量也只是個“勤雜工”。
3、為什么很多新人非常努力地做好自己的本職工作，但還是沒辦法提升自己，歸根結底，你真正把時間高效管理好了嗎？
真正的時間管理并不是追求在一個小時內能做3件事或者5件事，而在于你在規(guī)定時間內能創(chuàng)造多大的價值。
02
說到這里，你可能會問，我該如何將時間高效管理好并利用好呢？
很簡單的方法，就是腦袋里只裝一件事，即一時一事，這樣做到底有什么好處？
有以下幾點：
1、專注：當我們集中精力做一件事時，我們會放棄和忘記其它無關緊要的瑣事，同時，我們的大腦會努力搜索和當前緊要事情相關的信息，從而大大提高我們的創(chuàng)造力。
2、成就感：比如我平常也會將待辦事情寫在紙上，再從中挑出一些有必要第一解決或者自己感興趣的，亦或者是已經準備比較充分的事情先做，做完一個從紙上劃掉一個，再完成一個，再劃掉一個....
這樣的好處就在于，每次看到自己也能出色的完成這些事情，心里也難免會有成就感，這種成就感也使得我們一天的狀態(tài)能夠雞血滿滿，而不是老是自我設限，認為自己不行。
3、擺脫壓力：壓力其實都是我們自己給自己造成的。
想象一下，同樣的作業(yè)量，為什么你的同學完成的那么快，而且還能空下來那么多時間出去玩，而你卻只能苦逼地趕作業(yè)，還時不時心不在焉？
很簡單的方法，設想你的旁邊有一個盒子，你把腦袋里所有的瑣事放到這個盒子里，每次只取出一個瑣事放到腦袋里去處理，處理完后立馬扔掉，處理完一件再扔掉，如此循環(huán)，試想，到最后，瑣事都被你逐一擊破，那么你還會感覺到有很大的壓力嗎？
4、更好的結果：當我們集中精力做一件事的時候，在腦電波沒有受到其他干擾的時候，我們的思維就會變得很活躍。
同時，當我們腦袋里只裝一件事來處理時，相比起來，也會有更好的邏輯思維以及更大的創(chuàng)造力，你說這樣的結果能不好嗎？
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另外，不知道今天這些職場小技巧你有沒有都get到了呢～覺得我的總結對你有用的話可以點個關注哦，下次更新就能收到提醒啦～
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