勞動(dòng)人事糾紛案件一共906例，其中，勞動(dòng)爭(zhēng)議類案件896例，人事爭(zhēng)議案件7例，其他勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事爭(zhēng)議3例，依然是糾紛高度集中的特點(diǎn)。由于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件屬于勞動(dòng)仲裁前置，即先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，仍有爭(zhēng)議的才走訴訟程序，因此，實(shí)際案件將更多。另外值得關(guān)注的，是近幾年勞動(dòng)人事糾紛案件呈明顯上升趨勢(shì)，詳見下圖：

勞動(dòng)人事糾紛背后反映的是燃?xì)馄髽I(yè)與員工的關(guān)系問題，考慮到燃?xì)庑袠I(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，一般燃?xì)馄髽I(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系較為穩(wěn)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛相對(duì)較少，該問題值得引起關(guān)注。后續(xù)我們也將以勞動(dòng)人事糾紛作為專題進(jìn)行研究。