我分別讓兩個(gè)小秘書(shū)送文件去別的部門(mén)。

十分鐘后一個(gè)秘書(shū)回報(bào)：老師，文件已送到，對(duì)方已簽收。

另一個(gè)卻杳如黃鶴，即將下班了，部門(mén)急急來(lái)電，催要文件，因?yàn)橄挛缟习嗲拔募偷綍?huì)議室，領(lǐng)導(dǎo)們開(kāi)會(huì)要用。

于是，我著急的聯(lián)系小秘，她說(shuō)送到了啊。我飯也顧不上，繼續(xù)聯(lián)系。20分鐘后職能部門(mén)回報(bào)：文件送到另外的辦公室了。

送一份文件，此事可大可小。職場(chǎng)上，有時(shí)候容不下小錯(cuò)誤。懂得反饋，才是明智之舉。

反饋，首先表明你的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)在哪里都受人歡迎。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事再小都是事，認(rèn)真負(fù)責(zé)就錯(cuò)不了。小事做好，才有機(jī)會(huì)做大事。

反饋，表現(xiàn)出你良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事有分寸，做人有素質(zhì)。素質(zhì)高，做事考慮得周全，把控事務(wù)便游刃有余。

反饋，減少失誤，降低風(fēng)險(xiǎn)。常在河邊走，怎能不濕腳！有時(shí)候總免不了聽(tīng)錯(cuò)記錯(cuò)的，那么，反饋就是一個(gè)很好的糾錯(cuò)機(jī)會(huì)。避免釀成大錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)與你一起共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，多好的事。

反饋，更容易得到信任，即是告訴領(lǐng)導(dǎo)你是他可以信任的人。領(lǐng)導(dǎo)可以放心，你就可以成為領(lǐng)導(dǎo)的助手，各種機(jī)會(huì)自然指日可待。

綜上所述，反饋在職場(chǎng)非常重要，如果把做了是80分，有反饋就是100甚至120分，假如沒(méi)有反饋，或許50分也沒(méi)有。

做到反饋，真不難，用心記住即可。反饋的方式可繁可間，因人而異，也因事而異。重要的當(dāng)面反饋，必要的書(shū)面反饋，一般的口頭反饋，簡(jiǎn)單的短信反饋、電話反饋。

小小的反饋，卻是職場(chǎng)必殺技，效果顯著，從現(xiàn)在開(kāi)始培養(yǎng)吧。