文章來源：微信公眾號(hào) 職場(chǎng)修煉寶典（ID：zcxlbd）

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，十八般武藝不敵一招致命是常有的事情，尤其是剛剛踏入職場(chǎng)的新人，那該如何在職場(chǎng)發(fā)展呢？今天就跟大家分享來自網(wǎng)友@剩者為王職場(chǎng)心得。

大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì)，從事飲料銷售的工作，做了三個(gè)月，覺得銷售的工作真的挺累的，但是收獲很大，不是我吹牛逼，確實(shí)覺得自己是塊銷售的料。后來到了一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，還是做銷售，但這次我吃到了苦頭，連續(xù)兩個(gè)月也沒有做出一單業(yè)務(wù)，可是我不想放棄，功夫不負(fù)有心人，努力了一年，公司最佳銷售獎(jiǎng)給我拿下了。工作三年，加薪7次，我現(xiàn)在已經(jīng)是銷售部總監(jiān)了。

這幾年的職場(chǎng)經(jīng)歷，讓我明白了這樣一個(gè)道理：職場(chǎng)上，講究步步為營(yíng)，天上不會(huì)掉餡餅，但是地上會(huì)有陷阱。分享自己職場(chǎng)道路上的幾個(gè)小心得吧。

第一、清楚未來的目標(biāo)。

目標(biāo)是什么？這也許是很多職場(chǎng)新人都會(huì)遇到的問題。工作前三年這個(gè)困惑最為突出。如果不早點(diǎn)解決這些問題，那么你就有可能會(huì)荒廢這3年的時(shí)間，而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來說，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯(cuò)過，則要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來，重新彌補(bǔ)。

為什么要清楚自己的目標(biāo)？因?yàn)?，有了目?biāo)，才有行動(dòng)的指南。

我有一個(gè)同學(xué)，畢業(yè)那會(huì)跟我一樣做了銷售?？墒菦]多久就辭職了，后來做了行政，又做了客服，到現(xiàn)在還不滿意自己的工作。

經(jīng)常跳槽換工作的最根本原因就是因?yàn)槁殬I(yè)目標(biāo)不清晰。

沒有目標(biāo)，便沒有了追求，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃，根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。出現(xiàn)了問題，馬上就亂了陣腳。

第二、能力不是全部，職場(chǎng)“軟實(shí)力”也相當(dāng)重要。

這里所說的能力，是指專業(yè)技能。

步入職場(chǎng)后，能力其實(shí)并沒有你想像的那么重要。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司，只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了5年——這說明“資歷”是你升職的本錢。有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng)，但是和老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關(guān)系”也是本錢。

我把這些稱之為職場(chǎng)“軟實(shí)力”。也許你會(huì)不屑，但是你換位思考一下。如果你是老板，有個(gè)員工整天跟你對(duì)著干，和同事之間不和睦，即使工作能力再強(qiáng)，當(dāng)你想提拔他的時(shí)候，是否也要慎重考慮一下？

職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

第三、資本靠積累。

剛畢業(yè)工作，很多人都滿腔熱血，想干出一番大事業(yè)，規(guī)劃自己的雄偉藍(lán)圖，但是我只想跟你問你：“你通過什么樣的資源達(dá)到你的目標(biāo)？你的資本是什么？”

什么是資本，以下這些問題的答案，就是你的資本。

你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績(jī)提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內(nèi)看過多少本對(duì)自己的職業(yè)有益的書籍？你參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電？

第四、慎重選擇第一份工作。

這一觀點(diǎn)，對(duì)于初涉職場(chǎng)的同學(xué)來說更有意義。為什么第一份工作這么重要呢？

因?yàn)槟阃ㄟ^第一份工作來了解職場(chǎng)，接觸職場(chǎng)，甚至對(duì)你以后的工作產(chǎn)生影響。跳槽時(shí)，新雇主也會(huì)通過你的第一份工作經(jīng)驗(yàn)來判斷你是否能夠勝任這份工作。

比如，你的第一份工作是文案，但是你想轉(zhuǎn)行，你想做運(yùn)營(yíng)，想當(dāng)策劃?？墒悄銋s沒有這個(gè)本事，也許你會(huì)說，我可以學(xué)啊。但是，思考一個(gè)問題，為什么一個(gè)單位不招有經(jīng)驗(yàn)有能力的人，卻要招一個(gè)什么都不懂的你呢？

在心理上，你也會(huì)越來越有壓力，自己曾經(jīng)的同學(xué)都在步步高升，而自己卻還在原地。

所以，一旦有了工作經(jīng)驗(yàn)之后，再想轉(zhuǎn)行從頭再來，難度比較大。步入職場(chǎng)的前三年，是一個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期。如果你這時(shí)候還把工作的重點(diǎn)放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上，則會(huì)浪費(fèi)你最寶貴的青春，你的成長(zhǎng)也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機(jī)會(huì)將因此而失去。

第五、擁有謙遜的心態(tài)，會(huì)讓你事半功倍。

沒有人愿意和傲慢的人打交道，也沒有人愿意和滿滿負(fù)能量的人相處。有一個(gè)好心態(tài)，也許會(huì)讓你輕松許多，至少可以給自己減減壓。

中國(guó)有一個(gè)詞，叫“虛懷若谷”。優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，有一個(gè)能包容一切的胸懷，職場(chǎng)上就更容易獲得尊重。

第六、這個(gè)世界上沒有絕對(duì)的公平。

很多人都有這種感覺，在職場(chǎng)上發(fā)展，不僅會(huì)受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會(huì)扣你工資，但你加班的時(shí)候卻從來沒有拿過加班費(fèi)。

職場(chǎng)也有職場(chǎng)的游戲規(guī)則，沒有絕對(duì)的公平。身在職場(chǎng)的你，一開始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，因?yàn)槟愠跎媛殘?chǎng)，本質(zhì)上還是比較純潔的。

但要學(xué)會(huì)慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則，因?yàn)樵诶习迕媲?，你沒有太多的話語權(quán)。

如果你不是游戲規(guī)則的制定者，選擇只有兩條：要么忍受，要么離開。

機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人，人生的道路上，沒有僥幸，職場(chǎng)更講究步步為營(yíng)。你想獲得高收入，高獎(jiǎng)金，哪里能沒有規(guī)劃，沒有付出呢？當(dāng)然付出與收獲不一定成正比，但是沒有付出也許就一點(diǎn)收獲都沒有。

希望今天的分享對(duì)你有所幫助，如果想第一時(shí)間了解更多職場(chǎng)技能，學(xué)習(xí)更多職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

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