案件具體情況:兩個老板手底下有幾十個工人，但因為經(jīng)濟不好，工廠運轉(zhuǎn)不下去，廠里工人工資發(fā)不上，所以工人們想起訴索要工資，通過法律援助中心找到了我們。

剛開始來律所的工人大約有12個人左右，老板共兩個，來了一個。本來說的要調(diào)解，但因為另一個老板沒來，所以無法調(diào)解，就這樣，我統(tǒng)計了一下人數(shù)，共20個左右，后面陸陸續(xù)續(xù)又加進來幾個，最后敲定25個人。

當(dāng)事人最愛犯的毛病，一是把案件委托給你，他就撒手不管了;二是著急，期待著自己的案子趕緊結(jié)束，一直催問你何時開庭，何時有結(jié)果，無論幾點。晚上10點鐘給你打電話再正常不過，沒有問候語沒有謝謝沒關(guān)系，但讓我感到我不受尊重就很難受。

一開始辦委托的時候明確告訴他們要做好4個月的準(zhǔn)備，才委托不到一星期，就打電話詢問案件進展情況，后面更是常態(tài)。我只能說我們也做不了主，這是我們無法左右的。

訴前調(diào)解制度本是化簡分流，快速解決糾紛的好制度，沒想到淪為法院拖長訴訟時限的工具。訴前調(diào)解本是可以選擇的，但這里成為必經(jīng)程序。法院的消極被動，程序繁瑣，也成為當(dāng)事人厭訟的原因之一。

至于律師，認(rèn)真負(fù)責(zé)是最好的品質(zhì)，專業(yè)只能排第二位。但認(rèn)真負(fù)責(zé)這一要求，就少有律師做到?？菰锏耐徑Y(jié)束，律師頭也不回的扭頭走了，當(dāng)事人呆呆的坐在下面，就這樣結(jié)束了？我還等著領(lǐng)工資呢！

律師最好能夠向當(dāng)事人闡明法律制度的具體規(guī)定，例如，審判和執(zhí)行是分離的。由于當(dāng)事人不懂法，對律師以至于中國法律產(chǎn)生深深的誤解。一方面律師不信任當(dāng)事人，行話說得好，”律師最不能信任的人就是自己的當(dāng)事人”，“當(dāng)事人當(dāng)時是人，案子結(jié)束就不是人”，另一方面，當(dāng)事人不信任律師，一直催促律師，以為律師與法院是一個單位的。