10月15日 游學(xué)第一天 蘭添分享

永樂(lè)屋參訪學(xué)習(xí)總結(jié)：

1.在日本，公司并不以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)或者擁有很多的員工這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量一個(gè)公司是否成功，而是要看這家企業(yè)是否參與了很多的社會(huì)公益活動(dòng)，以你對(duì)社會(huì)、國(guó)家是否有奉獻(xiàn)這一價(jià)值觀，來(lái)衡量你是否偉大。

2.十四世的照片和海報(bào)，讓我總感覺(jué)他是一個(gè)很嚴(yán)肅的人，但是在遇到他之后，從他的言行中，感受到了真摯的情感，讓人如沐春風(fēng)。哪怕是公司非常艱難的時(shí)候，也能保持非常樂(lè)觀的心態(tài)，讓我深受感染。

3.為了公司的發(fā)展，十四世親自去學(xué)習(xí)印染的技術(shù)，自己深入一線，率先垂范，帶領(lǐng)公司改革，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)公司員工前進(jìn)。

塾長(zhǎng)例會(huì)學(xué)習(xí)總結(jié)；

1.東洋化學(xué)在制定了公司經(jīng)營(yíng)理念后，讓員工每天誦讀，使之融入每一位員工的血液，每個(gè)人在工作時(shí)都能以此作為衡量事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。

2.成和株式會(huì)社的飯?zhí)锷玳L(zhǎng)說(shuō)道，公司與員工的存在關(guān)系，應(yīng)該是員工存在所以公司存在，而不是公司存在所以員工存在，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，員工物心幸福，永遠(yuǎn)應(yīng)該放在第一位。

附 與金濤老師的交流：

1.金濤老師說(shuō)他每日要花30分鐘至兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行反應(yīng)，因?yàn)橐惶旖Y(jié)束后，我們的言行總會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，稻盛先生之所以能在塾生進(jìn)行完分享后，馬上指出不足之處，就是因?yàn)榈臼⑾壬刻靾?jiān)持反省，在反省中領(lǐng)悟了很多道理。

2.在參訪完永樂(lè)屋這家400年的企業(yè)后，金濤老師說(shuō)，所謂的名門望族的名號(hào)，是源于他們的家族傳承，而不是來(lái)源于他們的財(cái)富和地位。