公司從人才網(wǎng)招了一名大區(qū)總監(jiān)，老板介紹說：“他在一線大公司有多年的市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，相信他的加入，一定會對公司2026的發(fā)展起到推波助瀾的作用…”

這個大區(qū)總監(jiān)果然有“大咖”的風范，做事特立獨行，和周邊的人格格不入，不向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想，不和員工交流，只知道一任的提出問題。

公司要的是解決問題的員工，而不是只提問題的不解決的員工。問題誰都知曉，這是公司存在多年的的“頑疾”了。

今天的一句話更是語出驚人，在談到“現(xiàn)在顧客比較難管理”的時候，這名大區(qū)總嘀咕道：“客戶算什么，有幾個客戶的錢能比我多…”全場愕然！