嗯，面試的類型是那種圖書編輯之類的，一進(jìn)HR就感覺人事主任一臉肅穆的感覺。
直覺沒錯，緊接著就提了幾個問題。諸如，你還沒畢業(yè)為什么要找工作？你為什么不接著干你的前一份工作？你想找一份什么樣的職位？你為什么要來我們公司？等等等等。
最后得到的回答是，你歲數(shù)還小，還年輕，有的是拼勁。心性還不穩(wěn)定，而我們需要的是一個長期的工作人員。而且，你還沒畢業(yè)，就像是一張白紙，我們?nèi)绻庖?，那也是勉?qiáng)，你畢業(yè)以后先考慮下，如果想好了再給我打電話。
等我問到薪資的時候，她的回答是，我們的工資結(jié)構(gòu)很復(fù)雜，肯定不會多，但我不會告訴你是多少，一般情況下是不給工資的。你這么小就要談到工資是多少，那······
接著的話大家顯而易見，姜就是老的辣。但是初生牛犢不怕虎，所以也不怕得罪人。
所以人剛到社會沒有經(jīng)驗就活該沒有工資嗎？人出門在外找工作就是為了混口飯吃，不再忍饑挨餓，你卻告訴我要追求啥？我物質(zhì)問題還沒有解決，你就要給我提升到精神生活？明天你都要到大街上睡，到垃圾箱里撿吃的，你還有心情去追求理想？如果連機(jī)會都不給提供，那永遠(yuǎn)都是一張白紙，和年齡又有什么關(guān)系？
在保命的前提下，你才有資格談接下來的條件。
現(xiàn)在社會發(fā)展這么迅速，我所處的四線小城市房價飛漲、工資低迷，人們兢兢業(yè)業(yè)、不敢怠慢的目的就是為了過上更好的生活，而這個“更好的生活”的含義在狹義上就更多的是物質(zhì)生活，你只有吃飽了穿暖了喝足了睡香了住爽了你才有心情去說今天去哪里玩、明天去哪里嗨、后天去哪里度假，就算是在玩的過程中你也要去注意哪樣會讓自己更舒服：住宿條件、餐館味道都是我們所關(guān)注的點。
而現(xiàn)在，剛畢業(yè)的我們已經(jīng)迷茫到被別人騙說去追求理想。你只有給提供條件，我們才能追求理想呀！你連鳥的翅膀都折斷了，還妄圖讓它去展翅飛翔？簡直就是白日做夢。不，是癡人說夢。
在大人眼里，我們二十多歲的孩子到了社會上就好像新生兒一樣，什么都不知道、懵懵懂懂。沒錯，我們是剛步入社會，經(jīng)驗不豐富甚至是沒有經(jīng)驗，但是并不意味著我們是傻子呀，相比與新生兒來說，我們畢竟還有二十多年的對人情世故的處理經(jīng)驗，對世態(tài)炎涼的考量。二十多年的磨礪不只是知識上的，也有為人處世方面的，只是稍顯稚嫩，誰又不是從青春過來的呢？
你一方面想要員工充滿動力、積極向上的去工作，另一方面又想讓員工安于現(xiàn)狀、力求穩(wěn)定。你一方面想要有經(jīng)驗的人，另一方面又怕有經(jīng)驗的人沒有拼勁。你又想要新鮮血液又怕新鮮血液是一紙白板······正如《歡樂頌2》曲筱綃所說：
哪有又愛狐貍精，又想讓狐貍精精賢良淑德、知書達(dá)理的道理呢？
總是站在自己的角度去審視別人，只能是一葉障目、不見泰山。無關(guān)年齡多大、經(jīng)歷如何。教養(yǎng)不夠，什么都白湊。
就像一開頭那個所謂的主任，浪費了大半輩子的時間，只能做到主任的份上，就是她教養(yǎng)的極限。你的行為總會體現(xiàn)在你讀過的書、走過的路里。
你笑我白紙一片，我笑你見識短淺。
