有人對我說，知道為什么我們的工資差別這么大嗎？因為我們在單位時間內(nèi)給公司創(chuàng)造的價值不一樣。想當初我很不以為然地投去了鄙夷的目光，現(xiàn)在回想起來，真的很有道理。

加班寫完材料，一個人在辦公室坐了會，仔細想了想近期的工作，入職一個半月了，做的幾件事情一只手都可以數(shù)過來，一個字形容“慢”，兩個字形容“拖拉”，三個字形容“混日子”。

一個方案做了一個多月，還是錯誤百出；一個比價做了一個多月，流程還沒提報，這樣的工作效率如何提升。

今天，在辦公室失態(tài)了，冷不丁的發(fā)了脾氣，連我自己都覺得莫名其妙。最后一遍核對了方案初稿，數(shù)據(jù)有些出入，正在一項項地查找疏漏。剛提報的考試答題卡又出了問題，要求重新提報試卷和答題卡，并按規(guī)定命名。雖然只是一件小事，5分鐘之內(nèi)可以全部解決，但莫名的就是有了抵觸情緒，為什么通知里面不一次性寫清楚需提報材料和要求，重復(fù)的工作是內(nèi)耗嚴重的根源。

其實我抵觸的原因，只是發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的低效和無所事事，每天對著電腦屏幕，30頁的方案，從第一頁滑到最后一頁，再從最后一頁滑到第一頁，如此循環(huán)往復(fù)，沒有真正沉下心來仔細思考和認真考究。

哪怕花三天時間認認真真地坐在電腦前面，逐條逐段地分析、逐字逐句地核對，也不至于到了最后關(guān)頭火急火燎地一遍遍翻前翻后。人在著急緊張的時候，相比較于平心靜氣時，本就更容易出錯，更何況是要在龐大的數(shù)據(jù)量里面去找一點點誤差之處，當時的焦躁心態(tài)可想而知。

當別人問道，你們現(xiàn)在忙嗎？說實話，我不知道該怎么回答，說忙，其實并不是，說不忙，但又還在加班。

其實加班，并不是因為忙，只是因為低效。

人本能地趨向于簡單地事情是工作推進緩慢的一個因素。同時擺在面前有幾項工作，在緩急程度相同的情況下，人的本能反應(yīng)是挑選最簡單的開始著手，一旦中間碰壁了，轉(zhuǎn)頭看看其他幾項工作，發(fā)現(xiàn)另一個也還比較簡單，至少比現(xiàn)在碰壁之處更容易，便會放下碰壁的工作，轉(zhuǎn)而做那個相較而言更簡單地工作。如果再次碰壁，便會再一次重復(fù)。最后的結(jié)果是，每一項工作都有了美好的開始，但都卡在半路，進退兩難。

我們都是有畏難心理的，接下來便會把每項工作都拿出來看看，比比難度，左看看右看看，左掂量右掂量，時間就這樣被自己消耗了，但工作一項都沒做完。臨到工作完成節(jié)點，火急火燎地加班來一個個彌補，終于趕在節(jié)點前完成上報了，長舒一口大氣。化用一句俗語，起了個大早趕了個晚集。

工作習(xí)慣也是影響工作效率的一大因素。對自己的工作不會主動計劃與安排，或者說有了安排卻因為種種自身原因而無法按部就班地保質(zhì)保量完成。工作中間喜歡打岔，聊會天刷會朋友圈吃點零食，隨便停留一會半個小時就過去了，雖說只停留了半個小時，但要重新靜下心來找回工作節(jié)奏半個小時又過去了。一天的工作時間，其實沒幾個小時。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一晃而過。

留給中國隊的時間不多了，是解說員最常對中國男足說的一句話。交作業(yè)的時間還長還早，這是我們常常對自己說的一句話。也正是這簡單地一句話，導(dǎo)致我們習(xí)慣性地把本來今天安排的工作，不自覺地拖到明天后天，效率大打折扣。

我們大多數(shù)人的工作量還沒有多到每天都需要加班加點才能完成的地步，而低效是導(dǎo)致加班的罪魁禍首。

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