@朱玲珠007丨15124丨臺州

樓上的班長，很高興又能和您做領居。

【標題】關于學習效果

【見】如何讓培訓獲得效果，可以借用文中的531方法。

5即是自己收獲的五項內(nèi)容

3即是有助于工作的三項內(nèi)容

1即是能夠立馬實施的一項內(nèi)容

【感】

這類似于我們?nèi)褐悬c評所用的“見”“感”“思”“行”，都是讓新手快速適應角色的方法，非常值得借鑒。

【思】531方法相當于讓受訓者擁有了學習的錨定物，但是也會受限于此，建議靈活運用。

@曉在IT | 007-15132|上海?

【標題】知識落地

【見】戰(zhàn)友在已知和未知兩個層面分析知識的復制和傳遞。

【思】

已知層面：知識復制可分為入門教程、培訓課程、標準操作

未知層面：則使用比喻。

【感】現(xiàn)在知識領域博主已經(jīng)將規(guī)則分析得非常透徹，但最重要是被傳播者主動學習和思考。