“思維模式”是一個(gè)神奇的家伙，明明可以訓(xùn)練，卻常常被當(dāng)做”天賦”。
博主發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，和“高手”或是公司leader聊天，總感覺他們談吐不凡，分析問題一針見血，用智力在碾壓！
比如分析一個(gè)問題，大部分人腦子成了一團(tuán)亂麻，說了一堆，每個(gè)字都聽得懂，但“ 你TM到底想表達(dá)什么 ？”；還有一類人，思考片刻，就能給出有邏輯性的方案。
難道是第二類人更聰明更有天賦？
當(dāng)然不是。他們只是更了解大腦，掌握了一套可以訓(xùn)練的思維方法——結(jié)構(gòu)化思維！
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聽起來這么空泛死板不知所云的思維方式竟然是別人對我實(shí)行降維打擊的方法論？！
今天博主一定要搞明白，用實(shí)力碾壓他們！
你的大腦值得訓(xùn)練
我們的大腦為解決問題而生，但也有長板和短板。
不能接受大量雜亂信息，一次只能記住4項(xiàng)；（短板）
偏愛有規(guī)律的信息。（長板）
我們完全可以“取長補(bǔ)短”來訓(xùn)練大腦。
比如記憶一串?dāng)?shù)字： “576876557867586”
你可能會(huì)非常費(fèi)勁。
但是，如果換一下順序：“555666777888”
你幾秒鐘都記住了！
原因很簡單，面對毫無規(guī)律的瑣碎信息，只要你能找到規(guī)律重新分類，大腦將更容易記憶，這個(gè)我們都深有感觸。
更進(jìn)一步，如果我們在解決問題、面臨選擇以及與人溝通的時(shí)候，也讓信息更“規(guī)律” ≈ 找到一個(gè)結(jié)構(gòu)，將所有的碎片信息放進(jìn)去，將能夠大大減輕大腦的負(fù)擔(dān)，更容易地解決問題。?這，就是結(jié)構(gòu)化思維。
有復(fù)利效應(yīng)的結(jié)構(gòu)化思維
有復(fù)利作用的技能是最有價(jià)值的，比如寫作、演講、投資……這些技能無一不是有門檻且需要長期訓(xùn)練的，但一旦掌握長時(shí)間帶來效益。
結(jié)構(gòu)化思維是一種思考問題的方式，幾乎是最值得刻意訓(xùn)練的底層能力，它真正的價(jià)值在于提高效率。它常常在處理復(fù)雜問題或者應(yīng)對有挑戰(zhàn)的事情時(shí)發(fā)揮效用。
舉個(gè)栗子：
你是一個(gè)社群運(yùn)營的新手，4月份接收到任務(wù)需要組織一場線下活動(dòng)，如果你不懂結(jié)構(gòu)化思維，你可能會(huì)這么說：
“咱們得找一個(gè)場地！安排嘉賓！寫活動(dòng)推廣！對了，設(shè)計(jì)師還要設(shè)計(jì)物料……”
如果你有結(jié)構(gòu)化思維，你可能會(huì)這么說：
很明顯，后者思路清晰考慮周全。
掌握了這種“套路”，以后無論是會(huì)議中的臨場發(fā)言，還是做周密的商業(yè)計(jì)劃，甚至是回答女朋友的“送命題”，你都可以高維碾壓，思維既全面又有邏輯。
如何培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化思維？
關(guān)于結(jié)構(gòu)化思維的培養(yǎng)，在《金字塔原理》這本書中講的極為詳盡。其實(shí)就是做“頭腦體操”。
當(dāng)你面臨一個(gè)難題的時(shí)候，不要先去思考細(xì)節(jié)，而要從全局框架開始思考；
如果無法找到框架，就列出信息，進(jìn)行提煉，最終找到框架。
總之，最終的結(jié)果一定是有規(guī)律有結(jié)構(gòu)的！
1. 自上而下找結(jié)構(gòu)（演繹法）：如果腦海里有框架，按照框架，將信息或解決方案放入框架。
這種方法適用于一些常見問題或者你熟悉的領(lǐng)域，你腦海中有現(xiàn)成的結(jié)構(gòu)，效率會(huì)比較高。
比如說：如何制定年目標(biāo)？
如果你腦海里有OKR的概念，你就完全可以就此展開：
確定年度大目標(biāo)（大O）——分解小目標(biāo)（小O）——給每個(gè)目標(biāo)制定關(guān)鍵成果（KR，滿足SMART原則)——最后一步給每個(gè)KR做行動(dòng)計(jì)劃（TODOIST）。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)過程如行云流水，做起來既高效又妥帖。
再比如：你是公司運(yùn)營，在會(huì)議中老板突然問你對如何提高銷售額怎么看？
如果你是新手，你可能抓耳撓腮，一會(huì)兒客戶一會(huì)產(chǎn)品，說的毫無章法。
但如果你是職場老司機(jī)，心中有方法，腦中有結(jié)構(gòu)，你會(huì)按照銷售額 = 流量 × 轉(zhuǎn)化率 × 客單價(jià)的公式，從三個(gè)方面有條理的闡述問題。
結(jié)果你們老板覺得你思路清晰縝密，升職加薪。
怎么樣，是不是對結(jié)構(gòu)化思維有點(diǎn)感覺了？
那些我們曾以為“假大空”的思維模式，其實(shí)是在解決問題的時(shí)候讓你套用的?。?/p>
有沒有一種突然通透的感覺??！
2. 自下而上總結(jié)成結(jié)構(gòu)（歸納）：當(dāng)你不知道用什么結(jié)構(gòu)的時(shí)候，是時(shí)候自己提煉了
如果沒有現(xiàn)成的結(jié)構(gòu)，或者找不到分解的角度怎么辦？
當(dāng)然不能放棄！我們采用自下而上的方法。（其實(shí)許多結(jié)構(gòu)都是自下而上總結(jié)出來的的）
第一步：寫下所有碎片化的想法，拿一張 A4 紙或打開思維導(dǎo)圖軟件，把你腦中關(guān)于這個(gè)問題的所有想法都寫出來，想到什么寫什么，窮盡。
第二步，找出關(guān)系，初步分類，按照類型，對想法進(jìn)行分類；（此時(shí)的分類是不徹底的）
第三步，按照MECE原則，提煉結(jié)構(gòu)用 MECE（即不重復(fù)、不遺漏）原則，來決定分組調(diào)整。確保分類之后的組，彼此獨(dú)立，但完全窮盡。最后提煉要點(diǎn)，其實(shí)就是你的結(jié)構(gòu)；
第四步，觀點(diǎn)補(bǔ)充，確定了結(jié)構(gòu)之后，看每個(gè)結(jié)構(gòu)之下是否還需要補(bǔ)充其它信息，最后完善思路。
先發(fā)散，后總結(jié)。用這種方式思考，不僅更容易找到邏輯結(jié)構(gòu)，也更容易培養(yǎng)你的結(jié)構(gòu)化思維。
比如說，我這兩天用這個(gè)方法在分析，大齡女青年是否還能跨考研究生的問題，具體思維導(dǎo)圖就不放出來了，扎心。你可以找一個(gè)自己正在困惑的問題，練練手。
如何踐行
只是了解什么是結(jié)構(gòu)化思維，并不能變成自己的思維方式，只有刻意練習(xí)，才能變成自己的思考慣性。
1、通讀《金字塔原理》，系統(tǒng)了解結(jié)構(gòu)化思維。
站在知識(shí)的源頭尋找答案，比看二手知識(shí)要好很多。當(dāng)然如果閱讀困難，可以參考拆書稿吸收。
2、積累結(jié)構(gòu)。
無論是看到好的文章/好的書籍，都要下意識(shí)的當(dāng)作知識(shí)卡片來積累，并思考案例。
3、堅(jiān)持寫作。
每天寫只是卡片，每周寫一篇文章。盡量用結(jié)構(gòu)化思維的方式寫。
4、看行業(yè)報(bào)告
找到自己行業(yè)的報(bào)告，研究分析師的思考邏輯，他們的結(jié)構(gòu)化思維很強(qiáng)，可以積累很多素材。
5、用起來
但凡遇到復(fù)雜難題，要進(jìn)行嘗試思考。
比如做決策，先思考有沒有現(xiàn)成的決策模型，如果有，就套用練習(xí)；如果沒有，就自下而上的分析即可。
今天的文章只是結(jié)構(gòu)化思維的冰山一角，如果能引起你的興趣去研究它，就是一件非常值得開心的事情了。我們的目標(biāo)很簡單：經(jīng)過刻意練習(xí)，思考問題有方向，表達(dá)清晰有條理，解決問題有方法。
拓展閱讀
1、最具案例代表性的文章：
人人都是產(chǎn)品經(jīng)理：思路清晰的秘訣：結(jié)構(gòu)化思維（自上而下）
2、書籍推薦：芭芭拉·明托《金字塔原理》
3、書籍推薦：《麥肯錫教我的思考武器》
參考：@百度百科 @圈外@知乎問答
