Part 1 認識我
我是姜姣姣，從內(nèi)在看我自信、樂觀、熱情，我善于迅速和他人打好關(guān)系，善于激勵和感染他人；在工作中，我有著嚴密的邏輯思維，有原則有要求；總體來說，我熱心像個小太陽，我專業(yè)嚴謹標準高。近期我專注于提升自己的專業(yè)能力，在參加F52期的學(xué)習(xí)后我迅速拿回企業(yè)實踐，目前已講授一場DISC相關(guān)課程，并預(yù)計于下周開兩門DISC行為風(fēng)格理論課程。
Part 2 相關(guān)經(jīng)驗
助推在我的理解中需要迅速和新學(xué)員建立聯(lián)絡(luò)，走進他們，幫助他們更快地融入社群，引導(dǎo)他們做好學(xué)前的預(yù)習(xí)，學(xué)中的思考，學(xué)后的復(fù)盤和輸出。我自己是一名培訓(xùn)師，曾經(jīng)也做過一些類似性質(zhì)的工作：
1.新人培訓(xùn)300+：曾在傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做新人培訓(xùn)班班主任，累計培訓(xùn)新人300人以上，在這個過程我知道如何迅速拉近與新人的關(guān)系，引導(dǎo)他們，激發(fā)他們。
2、項目制訓(xùn)練營10+：曾策劃新經(jīng)理訓(xùn)練營、種子訓(xùn)練營等核心管理層訓(xùn)練營10個以上，對于2天、3天、5天的集訓(xùn)玩法有自己的體悟。
Part3? 助推定位
1、學(xué)習(xí)者——導(dǎo)游
對學(xué)習(xí)者，我把自己定義為一位熱心的導(dǎo)游，在接團前我需要規(guī)劃好線路（學(xué)習(xí)計劃），收集吃喝玩樂各種各樣的信息，并且對我的每位團員都需要提前了解他們的所有信息，他們的身份、職業(yè)、性格、技能和喜好，這樣我才能在旅游過程中照顧到每一位團員。在帶團過程中，我既要能夠為他們講解風(fēng)景，又要激活他們曾經(jīng)相關(guān)的記憶，做出思考和沉淀。帶團結(jié)束，我會幫助他們寫一篇漂亮的游記，會幫助他們把這些知識和美好傳達給未來的他們。
2、DISC社群——宣傳委員、形象大使
對DISC社群，我把自己定義為一名積極的宣傳委員和專業(yè)漂亮的形象大使。只有做過助推，才能更深入了解社群，多產(chǎn)出一些對社群的宣傳，把社群的運轉(zhuǎn)模式和社群的精彩傳達給更多需要的人。
3、對自己——第二人格
對我自己，我定義為第二人格，我希望自己能夠在成為一名助推后，更有責(zé)任更有韌性，用輸出倒逼輸入，在DISC上持續(xù)深入地研究。
Part3? 助推計劃2777
大家都知道的助推計劃是線上+2天線下+21天助推，我希望自己能夠細化這個計劃。
2:在前期充分的信息收集和準備后，2天的線下我希望自己能夠完成小組的破冰、建立關(guān)系和三次過程復(fù)盤，至少要完成小組的歸屬和文化建設(shè)。
7：第一個7天每人輸出文案一定是重中之重。另外第一周的助推我會集中在一些簡單但需要堅持的事情上，從學(xué)員的角度，會引導(dǎo)他們每天分別在DISC四個部分加入一些自己理解的行為特征，激勵大家研讀紅寶書，積極總結(jié)；從自身角度，我會每天固定時間給予引導(dǎo)和反饋，并在第7天進行總結(jié)分享，確保大家再提到某種特質(zhì)有說不完的形容詞。
7：第二個7天，引導(dǎo)大家每人每天一個小案例，開始識別和解讀案例中的人物特質(zhì)，開始做到識人。當(dāng)然每天固定時間的引導(dǎo)和反饋必不可少。
7：最后一個7天自然是報告解讀的階段，相信在第一個7天研讀完紅寶書、積累完形容詞，第二個7天學(xué)會識人后，報告解讀水到渠成。
Part4? SWOT分析
S：有著豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和訓(xùn)練營運營經(jīng)驗，對于破冰、班級建設(shè)、引導(dǎo)技術(shù)都有豐富的經(jīng)驗。
W:高I帶來的三分鐘熱度，針對W，我會提前細化行動計劃，并請求組織監(jiān)督，每天打卡匯報進度。杜絕虎頭蛇尾。
O:最大的機會就是F54在廣州舉行，有著地理優(yōu)勢，踩點布場歡迎新學(xué)員。
T：相對于其他經(jīng)驗豐富的師兄師姐，自己的理論知識還不夠翔實，能做的就是專業(yè)不夠，用心來湊（\(^o^)/得意臉）
最后的最后，灰?；页Ｆ诖尤胫平叹殘F，用我的I感染你，用我的C幫助你！
