多年來，我心底一直有個問題：被人利用到底是不是好事兒？

可能乍一聽，正常人的反應(yīng)都是：當然不是好事兒。

我也一樣，本能不喜歡被人利用，但很多年前我就聽過杜月笙說的那句話”不要怕被人利用，被人利用說明你還有被利用的價值“，聽起來貌似也有道理。

我突然懵B了，被人利用到底是不是好事兒？這個問題糾纏了我多年，但最近聽說的一件事兒，讓我想明白了這個問題。

前天，我部門一個同事離職，我們下班去聚餐（沒叫領(lǐng)導，都是部門同事）。但席間聽到的一些事情，讓我驚訝不已。

先說下部門的情況，部門是北京上海兩地辦公，兩地都有一部分員工（我在北京，這次聚餐都是北京的同事）。部門一把手在上海，偶爾會來北京。他給我的印象是很會跟人打交道，比較會與人相處，一直以來對他印象不錯。

但這次吃飯我聽說他一直在搞一些權(quán)術(shù)，暗地里挑撥北京和上海同事的關(guān)系，如果部門內(nèi)有他不想要的員工，他會想辦法讓他們互相找麻煩，使得他們自己離職。最過分的一次，是我們部門有個女同事懷孕了，為了讓她主動離職，他安排另外一個小姑娘去找麻煩，看著這個懷孕的同事天天愁眉苦臉甚至氣急敗壞，真讓人擔心她肚子里的孩子。當時只是覺得那個小姑娘怎么這么不懂事，后來才知道原來是部門一把手安排的，小姑娘被利用了。

知道這些事情，抱怨沒有用，但從這些事情中讓我陷入思考，我應(yīng)該慶幸被利用的人不是我。但我仔細想想，如果被利用的人是我，我會被利用么，我的答案是：沒準兒。

我進一步想，一個人為什么會被如此利用，我的答案就一個原因：沒原則。

做事情沒原則，在遇到具體事情的時候是很難臨時做出最佳決定的，如果是領(lǐng)導的要求，很容易出現(xiàn)領(lǐng)導說什么就做什么的情況。所以我想說的第一點就是：一定要明確自己的原則和底線。我們每一個人應(yīng)該有獨立思考能力，要明確什么事情是我們一定不要去做的。

回到開頭的問題，被利用到底是不是好事兒？

我的答案是：看情況。如果是我部門出現(xiàn)的這種事情，當然不是好事兒。

那什么時候被利用算是好事兒呢？

那要看你是否在這個過程中創(chuàng)造了價值。如果你能創(chuàng)造了價值，那么被利用就是好事兒，這種情況，我們通常不用“被利用”這個詞，而用另外一個詞：“合作”。也就是“互相利用”。

說到這里，我就可以明確自己的做事原則了，有兩條：

1、判斷一件事情是否創(chuàng)造了價值（創(chuàng)造了社會價值或者為自己創(chuàng)造了價值）。

2、不要試圖討好任何人。

如果要做的事情有價值，那我們就可以做；如果這件事只是滿足了某些人的私人利益（哪怕是你的領(lǐng)導），請學會拒絕，不要被人當槍使。

而且我們不需要討好任何人。請堅信，在這個時代，自己有本事比什么都重要。我們不怕被人“利用”，只是希望被利用的是自己的價值，而不是信任。