引文
任何人進(jìn)入一家新公司，都需要一段時(shí)間融入新的團(tuán)隊(duì)。一方面你對團(tuán)隊(duì)成員很陌生，另一方面，團(tuán)隊(duì)成員對你也很陌生，不知道該如何相處。如果磨合得好，就能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，如果磨合不好，很可能試用期沒過就辭職。尤其是對于畢業(yè)生，這個(gè)問題尤其重要。
應(yīng)屆畢業(yè)生，要如何快速融入團(tuán)隊(duì)呢？
下面我們從工作和關(guān)系兩個(gè)方面分析，并提出建議，以為即將走入職場的大學(xué)生提供實(shí)踐參考。
1、工作
首先，公司聘用我們的唯一目的就是要讓我們綜合個(gè)體的時(shí)間、體力、智力、精力等方面，完成公司交代的工作任務(wù)。所以，要融入公司團(tuán)隊(duì)，就要能夠又快又好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
要保證高質(zhì)量的工作交付需要注意以下?點(diǎn)：
1.1 領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)時(shí)，“7個(gè)步驟”搞清楚工作任務(wù)：
（1）思考／問清楚為什么要做這個(gè)工作？或者說你做這項(xiàng)工作要達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)？
如此，你在完成工作的過程中才能目標(biāo)導(dǎo)向，隨時(shí)知道自己做的是否偏離了目標(biāo)，以便及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，也為你更好的或者超前的完成工作打好基礎(chǔ)。
舉例說明：
電影《穿普拉達(dá)的女王》中有這樣一個(gè)情節(jié)：主編要求安迪為其孩子拿到未出版《哈利波特》手稿。
- 安迪憑借自己的人脈費(fèi)盡辛苦拿到了手稿。
- 考慮到是雙胞胎，于是將手稿復(fù)印了三份，包括主編在內(nèi)人手一份。
- 為了更好的閱讀感，對復(fù)印本進(jìn)行了簡單的包裝。
- 考慮到雙胞胎要趕火車，于是直接將手稿送到車站，讓雙胞胎第一時(shí)間拿到手稿。
在這一系列情節(jié)中，安迪不僅完成了主編要求的拿到手稿的要求，甚至超前主編的“要求”，更好的滿足了主編的“需求”。
（2）了解該任務(wù)的交付結(jié)果是否有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求？公司是否已經(jīng)有人完成過類似的工作，是否有參考方案？
比如說，你被要求撰寫一份產(chǎn)品介紹PPT，此時(shí)你要清楚該P(yáng)PT的展示內(nèi)容、演示時(shí)間要求、演示人是誰、演示對象是誰等。一般公司都會(huì)有相應(yīng)的過往文案參考，你可以向領(lǐng)導(dǎo)、同事求助，請他們發(fā)給你幾份不同的文案。認(rèn)真研究、分析過往文案，總結(jié)出公司對相關(guān)文案的要求、畫面風(fēng)格、敘述邏輯、語言風(fēng)格傾向等。
切記，一開始撰寫文案時(shí)，要以模仿為主，后期熟悉了公司的要求后再力求創(chuàng)新。
（3）要完成該項(xiàng)工作是否需要與其他同事協(xié)作？
要搞清楚協(xié)作的同事是誰？他的工作內(nèi)容是什么？你和她工作交叉、共同完成的工作是什么？是否是跨部門合作，如果是的話是否需要上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助安排等。
（4）交付時(shí)間是否有限制？
要搞清楚該項(xiàng)工作的交付時(shí)間，一定要在交付時(shí)間前完成工作。如果有問題要及時(shí)尋求幫助，不可拖延、應(yīng)付。
（5）不懂的內(nèi)容先搜索、后請教。
如果對于工作內(nèi)容不熟悉，要先去百度、知乎等搜索清楚基本信息，然后再去請教領(lǐng)導(dǎo)，不至于聽不懂領(lǐng)導(dǎo)在說什么。
（6）向領(lǐng)導(dǎo)詢問該項(xiàng)工作完成過程中有哪些需要特別注意或容易出錯(cuò)的地方？
（7）如果允許，要向領(lǐng)導(dǎo)復(fù)述下自己對于該項(xiàng)工作要求的理解，以保證沒有錯(cuò)漏的工作要求信息。同時(shí)，對工作要求的復(fù)述，會(huì)加深你對工作的理解，也幫助你梳理清楚了之后工作開展的邏輯和步驟。
1.2 領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒有交代工作任務(wù)時(shí)，要主動(dòng)問尋、學(xué)習(xí)。
當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒有給你交代工作任務(wù)時(shí)，你要主動(dòng)去問尋是否有對你的工作安排，或者你可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做什么事情。
實(shí)在沒事做，也要主動(dòng)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度要求、熟悉公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、提升工作技巧和能力等。
1.3 參加會(huì)議，勤做筆錄。
如果有幸參加公司會(huì)議，即使領(lǐng)導(dǎo)沒有要求，也要主動(dòng)的做好會(huì)議記錄?？蓭椭闶煜す镜臉I(yè)務(wù)內(nèi)容、了解公司的最新動(dòng)態(tài)、清楚每個(gè)部門的大體工作內(nèi)容等，從而為你后期鏈接、協(xié)作不同的部門和快速發(fā)展打下基礎(chǔ)。
2、關(guān)系
馬克思曾說“人是一切社會(huì)關(guān)系的總和”。社會(huì)關(guān)系就是你跟另一個(gè)、多個(gè)人之間的交互關(guān)系。進(jìn)入職場，就必然要主動(dòng)、被動(dòng)地融入到公司里面的各種關(guān)系之中。一個(gè)良好的職場關(guān)系，將會(huì)為你更快、更好的完成工作保駕護(hù)航。
要快速融入并維持良好的職場關(guān)系，有以下?個(gè)方法：
（1）簡單有趣的自我介紹。
第一印象的重要性，在此不過多贅述。要給同事、領(lǐng)導(dǎo)留下良好的第一印象要從簡單有趣的自我介紹開始。有趣的人設(shè)標(biāo)簽可以提高你的辨識度，并彰顯你的價(jià)值，比如“PS小王”。
自我介紹示例：
我是：王大錘；
我畢業(yè)于XX大學(xué)，XX專業(yè)；
我擅長：攝影、P圖；
前輩們可以叫我PS小王；
有拍攝需求或困惑可以隨時(shí)@我；
（2）加入公司“團(tuán)體”。
很多公司都有微信群、QQ群，每個(gè)部門也很有可能會(huì)設(shè)有部門內(nèi)部的群組，要盡快加入這些群，以便獲得公司、部門最新的通知和要求。
除了線上群之外，還有線下“小團(tuán)體”可主動(dòng)加入，比如公司的“午餐團(tuán)”、“郊游團(tuán)”等。積極主動(dòng)的加入到這些團(tuán)體活動(dòng)中，可迅速將你展示在同事面前，讓同事接受你。而且在這些活動(dòng)期間（比如吃飯），同事也會(huì)更多的與你聊天、溝通，以方面你更好的了解公司和同事關(guān)系狀態(tài)。
（3）與同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的7個(gè)注意事項(xiàng)。
- 見面主動(dòng)問好；
- 尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事；
- 注意傾聽，尤其是前輩的見解，并及時(shí)“點(diǎn)頭”表示認(rèn)同或知道了、學(xué)到了。
- ”察言觀色“避免說出不合時(shí)宜的話；
- 不隨便評價(jià)公司和領(lǐng)導(dǎo)、同事；
- 記住同事的名字，能夠叫出名字、職務(wù)比“喂”好太多；
- 主動(dòng)做好向上匯報(bào)，包括但不僅限于自己的工作收獲、計(jì)劃、感受和困惑。
最后以羅胖的“靠譜論”結(jié)束：凡事有交代，件件有著落，事事有回應(yīng)。
希望即將進(jìn)入職場的畢業(yè)生們，都能夠做靠譜人，辦靠譜事兒。
