網(wǎng)上看到一個視頻，說得蠻在理。

穩(wěn)定的工作，可能讓你窮得很穩(wěn)定。

想想，確實如此。

1、穩(wěn)定的工作，蘊含了“穩(wěn)定”的發(fā)展路徑。

一份穩(wěn)定的工作背后的邏輯，就是你的發(fā)展路徑基本也被定型了，不會有更大的突破和變化。

你要做的事情，就是平平穩(wěn)穩(wěn)地，一步接一步地在這個崗位上做下去。

等有機會升遷的時候，再和別人比一比能不能夠升遷。

沒機會升遷的時候，就在原來的崗位繼續(xù)。

這就是你需要遵循的發(fā)展“規(guī)則”。

工作無所謂驚喜，也無所謂你喜不喜歡。

每個崗位的晉升，可能都需要一定的年限。

首先熬夠時間與年限，至于能不能升上去，那還不一定。

因為不是你一個人在等這個崗位。

可能資歷比你還深的人，還沒升上去呢。

2、穩(wěn)定的工作，蘊含著收入的不容易突破。

穩(wěn)定的工作，意味著“穩(wěn)定”的收入。

也就是你的收入構(gòu)成，除了“死”工資，基本上不會有其它什么獎金之類的出現(xiàn)。

有，那也是隨大潮才能拿得到，就是人人有的你才有。

另外，你的收入在一定的時間內(nèi)，不會有太大的變化。

嚴格遵循著薪酬的級差，難以得到突破。

一級一級地，在時間的等待里往上爬。

3、穩(wěn)定的工作，沒有輕易的收獲。

當你穩(wěn)定的時候，其實也就意味著你無需付出更多的努力。

無需付出更多努力的工作，當然也就沒有更多的收獲。

報酬是和付出對等的。

之所以穩(wěn)定，也就意味著不需要承擔更多的風(fēng)險。

所以穩(wěn)定也就意味著沒有競爭力，因為不需要競爭。

東西總有相對性。

要穩(wěn)定，也就要犧牲相應(yīng)的東西。

古人就說魚和熊掌不能兼得。

不能既要求穩(wěn)定，又要求其它。

想清楚，做決定。