? ? ? 2018年2月28日，參加的這次課程是一次靈魂的洗禮與交流，通過這次活動感受到了一家企業(yè)，一個人靈魂的重要性。
? ? ?今天參訪的企業(yè)是北京隆盛泰健康科技股份有限公司，隆盛泰是一家專業(yè)經(jīng)銷國際高端日化用品的新三板上市企業(yè)。這家企業(yè)員工的幸福指數(shù)極高。
? ? ?在下午的活動中，能感受到每位員工精神面貌是非常好的，做事情也是特別的積極。為什么會有如此好的效果，以下是負(fù)責(zé)人楚總分享：
? ? ?1.引進(jìn)好的文化：公司引進(jìn)了哲學(xué)文化，哲學(xué)文化很多還是中國的傳統(tǒng)文化。
? ? ?2.引進(jìn)文化后的做法：有了好的文化，一定是要執(zhí)行實施，才會有成效。
? ? ?3.引進(jìn)文化的目標(biāo)：公司引進(jìn)文化的目標(biāo)主要是：造福員工精神、事業(yè)、物質(zhì)三個維度。
? ? ? 這三個目標(biāo)在實施中就會有很多的一些困難，需要做一些很小很細(xì)微的事情來影響著整個大環(huán)境，以上三點里，應(yīng)該很多人最關(guān)心的是如何做？以下舉幾個列子來說下引進(jìn)文化的做法：
第一：決心：企業(yè)的創(chuàng)始人，是一家企業(yè)的靈魂，決定著一家企業(yè)存亡，這家公司是一個很典型的例子，員工的分享中用很堅定的話語告訴了我們，他們的王總在整個文化中起到了很重要的影響力。如：之前開會時可能會有大發(fā)雷霆的時候，在這個時候說話容易帶臟字，但是從引進(jìn)這個文化后沒有這個問題了，很明顯的。
第二：專注：專設(shè)立了哲學(xué)落地執(zhí)行部，楚總是專負(fù)責(zé)這項工作的執(zhí)行落地，去監(jiān)督執(zhí)行每一次設(shè)定的活動。如：每天的微信打卡，打卡中包括內(nèi)容有，<學(xué)習(xí)類：學(xué)習(xí)摘錄、學(xué)習(xí)感悟><實踐類：修身、齊家、建功><感恩、反省、發(fā)愿、每日一善>等內(nèi)容。
? ? ? 看似一個很簡單的動作，能堅持一年，兩年的是非常的不容易，但是這家公司的員工全員做到了，而且每個人都有不同的收獲，這個事情堅持下來的力量是無窮的，是一種無形價值。這種價值日積月累對自己影響會很大，受益者是本人。PS：我堅持了幾個月后，沒能堅持下來。
? ? ? ?第三：孝道：每個月公司會替員工去做一件事，就是去為員工的父母發(fā)一份感謝激勵，每個月都會由公司的賬戶轉(zhuǎn)款，具體金額不在這里透漏，公司視情況而定，只要一直在公司就職的，企業(yè)可以持續(xù)去做，作為父母兒女的都不一定能做到持續(xù)。
? ? ? ? 內(nèi)容比較多，就不一一的寫出來了，如果有興趣可私信我，詳細(xì)了解，以上這幾點看似簡單易做的行為，可很多人并做不到，甚至意識不到。
? ? ? ? ?負(fù)責(zé)人用堅定的語言告訴我們，這件事情的執(zhí)行是從上而下的，并非從下而上，而且每一個行為，都是發(fā)自內(nèi)心的很淳樸的去做。
? ? ? ? 昨天見到很多優(yōu)秀的企業(yè)，每個優(yōu)秀的企業(yè)家都留露出了很強(qiáng)大的靈魂能量。讓我再次感受到了修身修心的重要性，也希望自己堅持的修身，遇見最好的自己。
? ? ? ? 此文分享給每一個優(yōu)秀的朋友們，祝君2018事業(yè)蒸蒸日上。
