2018年末，讀了暢銷書《高效能人士的七個習慣》，它是89年出版，我拿到的是150次印刷版，真是具影響力的管理類書籍之一，無數(shù)名人拜讀、推薦，但我在想：1、這本書很成功的原因？；2、推薦的人（精英人群）很欣賞的點？；3、大多被要求讀的人多數(shù)是什么樣的？；4、精英成功之前是否讀過此書或相近的理念，影響幾何？；5、……；還有些自由意問題也許會偏激，

帶著這些我開始了“聽書+翻閱”，我覺得最有價值的是這張圖。（結(jié)尾）

文字解釋的就是現(xiàn)在職場的主旋律，七點習慣即：

個人的成功：從依賴到獨立

1積極主動——個人愿景的原則

2以終為始——自我領導的原則

3要事第一——自我管理的原則

公眾的成功：從獨立到互賴

4雙贏思維——人際領導的原則

5知彼解己——移情溝通的原則

6統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則

自我實現(xiàn)和不斷提升

7不斷更新——平衡的自我更新的原則

由內(nèi)而外造就自己，付諸行動。

付諸行動、付諸行動、付諸行動

快點行動起來，2018即將過去，安排下2019如何過吧……

圖片發(fā)自簡書App