近日，中共中央政治局委員、中央組織部部長石泰峰在甘肅舟曲調研時，將基層黨組織建設作為重要關切，強調“以作風建設新成效開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面”。村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是鄉(xiāng)村振興的“主心骨”、聯(lián)系群眾的“最后一公里”。在推進共同富裕、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化的關鍵期，建好建強村基層黨組織，既是回應群眾期待的民生工程，更是夯實執(zhí)政根基的政治任務。

村黨組織強不強，關系鄉(xiāng)村振興“底氣足不足”

“火車跑得快，全靠車頭帶?！睆恼憬啻濉熬G水青山就是金山銀山”的生態(tài)轉型，到貴州花茂村“鄉(xiāng)愁經濟”的產業(yè)振興，再到福建赤溪村“弱鳥先飛”的脫貧實踐，一個個“蝶變”的村莊背后，都有一個堅強有力的基層黨組織。村黨組織不僅是政策落實的“最后一公里”執(zhí)行者，更是群眾需求的“第一時間”感知者：它能把分散的農戶組織起來闖市場，能把矛盾糾紛化解在田間地頭，能把黨的溫暖送到群眾心坎上。

當前，農村社會結構深刻變化，青壯年勞動力外流、人口老齡化加劇、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，村黨組織面臨“人難選、事難辦、心難聚”的挑戰(zhàn)。有的村班子“青黃不接”，帶頭人能力跟不上發(fā)展需求；有的組織生活流于形式，黨員先鋒作用“褪色”；有的服務群眾“口號多、行動少”，與群眾的期待存在差距。這些問題如不解決，鄉(xiāng)村振興就會“缺引擎”，群眾幸福就會“打折扣”。

建好建強村黨組織，關鍵要下好“三步棋”

第一步：選優(yōu)配強“領頭雁”，讓組織“有核心”。?村黨組織書記是“當家人”，能力素質直接決定班子戰(zhàn)斗力。要打破“論資排輩”的慣性思維，拓寬選人視野——一方面“回引”本土人才，把致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、大學生村官等“鄉(xiāng)賢”請回來；另一方面“優(yōu)育”后備力量，建立“導師制”“跟崗制”，讓年輕人在矛盾調解、項目推進中“墩苗成長”。甘肅舟曲在調研中強調“突出問題導向”，正是要針對部分村“沒人干”“不會干”的痛點，通過精準選配、系統(tǒng)培訓，讓“領頭雁”既能“扛紅旗”又能“帶富路”。

第二步：織密組織“一張網”，讓服務“無死角”。?隨著農村產業(yè)形態(tài)多元化，村黨組織不能“守著陣地等群眾”，而要“跟著需求建組織”?？梢酝菩小包h支部+網格+黨員中心戶”模式，將黨小組建在產業(yè)鏈上（如合作社、種植基地）、嵌入治理單元中（如自然村、社區(qū)），讓黨員成為“政策宣傳員”“矛盾調解員”“致富指導員”。同時，針對農村留守老人、兒童等群體的需求，建立“黨員結對幫扶”機制，把“我為群眾辦實事”從“活動”變成“常態(tài)”。

第三步：錘煉作風“硬功夫”，讓群眾“信得過”。?作風是黨組織的“生命線”。要結合中央八項規(guī)定精神學習教育，在農村基層重點糾治“表態(tài)多落實少”“雁過拔毛”等問題：一方面“嚴管”，通過村務公開、民主監(jiān)督，讓“小微權力”在陽光下運行；另一方面“厚愛”，建立村干部容錯糾錯機制，為敢擔當、善作為的干部“撐腰打氣”。只有讓群眾看到“干部干得實”“好處落得準”，才能真正把黨組織的威信立起來、把群眾的人心聚起來。

村黨組織“強起來”，鄉(xiāng)村振興“跑起來”

建好建強村基層黨組織，最終要落腳到推動發(fā)展、惠及民生上。當黨組織能帶著群眾“找對路”——比如引進特色產業(yè)、打造電商品牌，村民的錢袋子就會鼓起來；當黨組織能帶著群眾“解難題”——比如修通斷頭路、建好養(yǎng)老食堂，村民的幸福感就會漲起來；當黨組織能帶著群眾“樹新風”——比如破除陳規(guī)陋習、弘揚孝老愛親，鄉(xiāng)村的精氣神就會提起來。

從“組織覆蓋”到“功能提升”，從“有形有效”到“有力有為”，村基層黨組織的每一次“強筋壯骨”，都是鄉(xiāng)村振興的一次“蓄能充電”。只要我們以“釘釘子”精神建好建強每一個村黨組織，就能讓黨的旗幟在農村高高飄揚，讓億萬農民在共同富裕的大道上底氣更足、步子更穩(wěn)！