你知道當(dāng)上司有多難嗎！你會(huì)感到無(wú)所適從，無(wú)從控制！這很難用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)。這是一種突如其來(lái)的感覺(jué)……這是一種有了孩子的感覺(jué)。在X-1天你還沒(méi)有孩子。在X天你突然就成了父親或母親，你需要了解一切應(yīng)該了解的有關(guān)照料孩子的事情。

今天選的這本書(shū)，讓我難以下筆，暫時(shí)還想不出來(lái)怎么寫(xiě)法為好，但這個(gè)主題真的是我很喜歡的主題。

這本書(shū)是講“從業(yè)務(wù)骨干晉升到經(jīng)理‘第一年’的人，他們的心路歷程：苦惱、挑戰(zhàn)、恐懼，以及成功和失敗”。

這是一本非常非常非常經(jīng)典的書(shū)，我強(qiáng)烈推薦大家買(mǎi)紙書(shū)來(lái)看。尤其是我剛看豆瓣還有2016新版，有康至軍先生參與審校，更值得推薦了。

本書(shū)作者是琳達(dá).希爾，也是哈佛商學(xué)院教授。正是她開(kāi)創(chuàng)了“新晉經(jīng)理人（剛踏上經(jīng)理崗位的第一年）”的相關(guān)科學(xué)研究。在這個(gè)小眾方向上，在我的認(rèn)知中，她是當(dāng)之無(wú)愧的“奠基人”，她的研究成果被后人一再引用。

她對(duì)“新晉經(jīng)理人”研究是基于對(duì)100多位中層經(jīng)理的一個(gè)再培訓(xùn)研究的擴(kuò)展，所以她專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了對(duì)19位（來(lái)自于兩家公司）上任第一年的經(jīng)歷進(jìn)行跟蹤訪談，平均每位經(jīng)理花了12天時(shí)間。又花了3年時(shí)間，從研究產(chǎn)生的2000多頁(yè)手抄本（以及采訪錄音中）編著而成本書(shū)。

所以這本書(shū)中摘錄了大量被采訪者的原話轉(zhuǎn)述。這些采訪如此真實(shí)，以致于我看書(shū)時(shí)，就像是重新翻看了過(guò)往記憶一樣，難以平伏......

只是這樣也讓書(shū)評(píng)難度加大，需要更多的時(shí)間去消化整理，只能待下回分解了。

延伸閱讀：?《上任第一年1 從業(yè)務(wù)骨干到職業(yè)經(jīng)理人的成功轉(zhuǎn)型 2e 琳達(dá)希爾》

（全文完）