? 管理要先緊后松 一開始就松 沒有規(guī)矩 后期再管理起來就非常麻煩? ，如果只對一個員工“下不為例” 那其他員工就會攀比心里 認為每個人都有下不為例的機會，起到不好的帶頭作用。
12.23
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