跳槽的高峰期基本在年末或者年初，主要的原因是年終獎(jiǎng)，忍了這么久了該出去透透氣了，不管是什么原因，無非就是幾種情況：

1、自己的能力不行老是被上級(jí)責(zé)罵；

2、無法展示個(gè)人能力；

3、年薪太低，不符合自己的要求

但是對(duì)于經(jīng)常被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵或者無故找茬的話：

1、領(lǐng)導(dǎo)真心希望你能快速成長起來，

2、領(lǐng)導(dǎo)想要你自動(dòng)離職。

跳槽

我以前有個(gè)同事就被領(lǐng)導(dǎo)坑了，5年前我的那個(gè)哥們因?yàn)橐驗(yàn)楦掀鹏[著要離婚，在工作上無法全心工作。可是在年末的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)找他談話，說如果這樣的狀態(tài)工作根本沒法做的，他要對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)，公司無法繼續(xù)用他。與其被開，還不如你主動(dòng)提出離職，這樣到時(shí)候公司還能在你的個(gè)人信息上寫的好一點(diǎn)。由于我的哥們當(dāng)時(shí)忙于處理老婆鬧離婚的事情，也沒有去考慮別的問題，也就主動(dòng)離職了，可是過了幾天他就后悔了，馬上就要過年放假了，年終獎(jiǎng)還有福利多沒有跟公司提過，結(jié)果到公司那里得到的答復(fù)是因?yàn)樽约褐鲃?dòng)提出的辭職，自動(dòng)放棄的公司是沒法給你這些的。

跳槽

雖然企業(yè)只是我們職業(yè)生涯中的一個(gè)小臺(tái)階而已，辭退也好跳槽也吧！但是如果領(lǐng)導(dǎo)要趕你走的話的，首先一定要思考自己哪些方面做的不好，為以后的職場生涯做的更好。但是對(duì)于我的哥們這種情況是否應(yīng)該馬上主動(dòng)提出離職呢？我個(gè)人覺得還是忍一下，既然領(lǐng)導(dǎo)找到你談話，你必須要馬上先調(diào)整一下自己的工作狀態(tài)，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自己不足，并保證以后不會(huì)再出現(xiàn)這種情況，因?yàn)椴还苣愕募依镉卸嘀母辉?，但是辛苦了一年年終獎(jiǎng)也是自己應(yīng)該得到的報(bào)酬，離職的話也要等到明天，因?yàn)楝F(xiàn)在這筆經(jīng)濟(jì)損失真的不小。

跳槽

?　　那么我們應(yīng)該如何說通領(lǐng)導(dǎo)讓你留下來呢？

1、人情做透

2、吐苦水

3、送點(diǎn)小禮物

當(dāng)然這些最好能到領(lǐng)導(dǎo)家里去做，領(lǐng)導(dǎo)也是人，同情心也是有的。但是最最主要的還是提升自己的能力，這樣走到哪里你都是上賓。

微信公眾號(hào)：無邊無涯