博得上司的賞識(shí)、工作職位的提升、薪水不斷的上漲——所有的這一切，肯定是每個(gè)年輕上班族的夢想和目標(biāo)。那么，你只需要聽懂職場暗號(hào)“還行吧”，就可以……
不知道你有沒有對自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)不滿意過？
你想在工作上大顯身手，發(fā)揮自己的才能，希望自己可以得到上司的贊許和表揚(yáng)。也想通過自己的持續(xù)努力可以升職加薪，甚至幾年內(nèi)就可以靠自己的雙手在這個(gè)城市中買車買房。
但是，很不幸地是，事與愿違。你發(fā)現(xiàn)自己不被扣工資、不被上司訓(xùn)斥、不把老板“炒”了就不錯(cuò)了。哪里還顧得上那些奢侈的愿望。
所以，你開始絞盡腦汁，想盡辦法，拼命加班，不停學(xué)習(xí)，就是想把工作任務(wù)完美的達(dá)成。但是，上司的一句“還行吧”就把你的種種斗志徹底澆滅了。
更令人頭疼的是，你覺得“明明很好啊”，但你卻只能勉強(qiáng)聽完上司的意見，并且覺得他說的都是顯而易見的東西，根本沒有什么非常特別的地方。
你只能埋怨地想著，“誰讓他是頭兒呢，切，我就覺得我做的挺好。說不定你懂的還沒我多呢！”于是，你暗自考慮著，要不要給自己換個(gè)更聰明的領(lǐng)導(dǎo)，要不要給自己換個(gè)更牛氣的公司？
然而，更有才的領(lǐng)導(dǎo)你碰不著，更牛氣的公司瞧不上你，你只能一面忍氣吞聲，一面默默無聞，現(xiàn)在唯一的目標(biāo)就是等著找個(gè)機(jī)會(huì)換家更好的公司了。
?上司的“還行吧”到底暗藏什么意思？
你我都知道，上司的時(shí)間比下屬的時(shí)間更寶貴，因?yàn)樵谕瓿勺约喝蝿?wù)的同時(shí)還需要管理好員工，還需要和老板溝通。員工如果多了，那一個(gè)一個(gè)處理起來肯定是一件消耗精力又浪費(fèi)時(shí)間的事情。
所以，當(dāng)每個(gè)員工向他匯報(bào)工作時(shí)，他只能憑借第一感覺，抓關(guān)鍵詞，給出你一個(gè)大概結(jié)果。如果感覺非常好，那么他只需要再讓你修改，就可以完成了；如果感覺一般，“還行吧”，他肯定是希望你能再去修改，并且能多做些方案、多想些思路供他選擇。
而且上司一般不太會(huì)多說什么，甚至一些錯(cuò)誤、細(xì)節(jié)都需要你自己領(lǐng)悟。原因很簡單，職場不是學(xué)校，上司更不是老師，每個(gè)人都有每個(gè)人的份內(nèi)之事，一二三四講明白了，那他的工作績效誰來保證？
但是，可惜的是，多數(shù)員工卻很天真地認(rèn)為，上司這樣說，就代表自己的工作任務(wù)完成了。而且，幼稚的覺得自己敷衍著改動(dòng)后，就可以收工了。卻不去想想，自己為什么沒有得到“很好”的評價(jià)，也不去多琢磨琢磨，自己“還不行”的那部分應(yīng)該怎么修改。
最后，等到任務(wù)匯總時(shí)，肯定就會(huì)出現(xiàn)上司質(zhì)問你的畫面，“不是讓你改了，你怎么沒改？”，“這部分做的真不怎么樣，你怎么都沒有動(dòng)？”之類的，讓你不能接受的批評話語。
? ? ? ? ? ? ? ? 如何做到會(huì)“聽話”
1.如果你在匯報(bào)工作或者提交方案時(shí)，應(yīng)該在上司著重提到修改的地方，反復(fù)鉆研、并且站在客戶角度，來評判自己的好與不好，對自己來說有沒有吸引力、有沒有價(jià)值。
2.當(dāng)你自認(rèn)為工作做得不錯(cuò)的時(shí)候，上司猶豫的說了句“還行吧”，你就需要警醒了。接著，你應(yīng)該查資料或者找人幫忙，找出自己的不足點(diǎn)，加以改進(jìn)。
3.如果上司只是勉強(qiáng)說了句“還行吧”，你需要知道，他也許是不好意思、或者不方便多說，但你仍然需要自己找到問題并且自己解決掉。
4.做一個(gè)聰明，并且懂得用老板思維看問題的員工，才會(huì)有遠(yuǎn)大前程。凡事多問問自己，這件事情你是上司怎么看，這個(gè)工作你是老板會(huì)怎么決定，多去找找這種思維的感覺。然后通過實(shí)際結(jié)果來驗(yàn)證自己的想法，你才會(huì)得到快速的提升。
5.主動(dòng)找出問題遠(yuǎn)比被動(dòng)接受批評要實(shí)際的多。早一點(diǎn)兒完成工作任務(wù)，主動(dòng)指出自己認(rèn)為不足的地方，并且找出改進(jìn)方法。在跟上司交流的過程中，你就會(huì)知道自己原本的想法在別人眼中究竟有沒有效果。
外行人看熱鬧，內(nèi)行人看門道。在職場上，你更要學(xué)會(huì)琢磨一句話、一件事背后的真正含意，這樣你才能在成功的路上走的更快、走的更遠(yuǎn)！
