「見識」書中吳軍老師說到自己的優(yōu)點(diǎn)，可能有兩個(gè)：首先，能夠跳出思維定式，換一個(gè)角度來判斷一件事情的重要性；其次，敢于舍棄。

關(guān)于管理時(shí)間，他的訣竅是少做事情，甚至不做事情，很多事情如果不做，天也不會塌下來。

如果一個(gè)人不能夠把一件事情做好，他首先想到的就應(yīng)該是少做事情，而不是讓自己更忙碌。他說到，如果他發(fā)現(xiàn)交給一個(gè)下屬他似乎不能勝任的工作量時(shí)，他從不會要求他花更多的時(shí)間在工作上，比如加班，因?yàn)樗趬毫ο乱磿置δ_亂，一件事情也做好不好，要么干脆就糊弄事。這個(gè)時(shí)候，他會讓下屬交出一部分事情給別人做，但是剩下的事情必須按時(shí)完成并且做好。有些急于晉升的人會和我說：“我能行，我再努力一點(diǎn)，我周末能加班?！钡话氩粫o他這樣的選項(xiàng)，因?yàn)槿绻屗瑫r(shí)做幾件事，最后公司的收獲是0；如果只讓他集中精力做好一件事，公司好歹會收獲1。

以上的觀點(diǎn)，特別是吳軍老師在給下屬分配工作時(shí)的做法，讓我反觀自己工作中，很多不同方向的事情來臨的時(shí)候，自己選擇的經(jīng)常就是臨時(shí)插進(jìn)來的事情必須做，不做就是不禮貌、沒面子，或者虧了，這種思維定式，導(dǎo)致自己很忙亂，也明白自己工作中很多時(shí)候，無奈的由于時(shí)間安排不合理而導(dǎo)致很敷衍的交任務(wù)。當(dāng)然這個(gè)過程中自己一直想的是，自己這么忙一定是因?yàn)樽约耗芰Σ蛔?，不論是技術(shù)能力還是管理能力。所以，更高效的工作，應(yīng)該是怎樣？是否可以認(rèn)為，在自己能力范圍可控內(nèi)，先做好一件事情，當(dāng)你覺得忙不過來的時(shí)候，已經(jīng)是自己的邊界了，也許加班能讓你完成更多事情，但很大程度上就不能保證質(zhì)量，所以你的選擇是什么？「吾生也有涯，而知也無涯」，不僅學(xué)習(xí)如此，做事更是如此，人生成功的秘訣在于做減法，而做減法的關(guān)鍵在于能夠跳出一般人的思維定式，找到那些其實(shí)無關(guān)緊要的事情，然后下決心把那些事情放棄掉。你是否有選擇的智慧，如果做不好選擇，每一次可以訓(xùn)練自己選擇的能力。

關(guān)于這一點(diǎn)，我的行動(dòng)是，找領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中不屬于核心價(jià)值的雜事。

吳軍老師辭去高薪的谷歌工作，是因?yàn)闆]有時(shí)間做別的事情，比如寫書。正常人的思維會是“如果沒有時(shí)間做別的事情，應(yīng)該減少其他事情來保證支付你高薪的那份本職工作，畢竟，你說的其他事情，應(yīng)該是用“業(yè)余”時(shí)間去做的，如果沒有業(yè)余時(shí)間，就放棄掉和工作無關(guān)的其他事情好了”

以上這種思維定式不就是自己么，或者說盡管觀念上認(rèn)為應(yīng)該做這些其他事情，當(dāng)自己減少這些其他事情時(shí)，狀態(tài)會比較枯竭，但行動(dòng)上自己似乎一直如此思維定式。這一點(diǎn)我仍是有疑惑的地方，前段時(shí)間聽一稼分享說，年輕時(shí)是應(yīng)該花更多時(shí)間在努力工作上，很久之前看的文章說一個(gè)導(dǎo)演（也許是馮小剛）說年輕人先順勢再順心。似乎這兩個(gè)是同樣的道理，是因?yàn)轫樞男枰嗟慕?jīng)歷和更大的環(huán)境去尋找么？或者說，當(dāng)你經(jīng)濟(jì)條件可以了，就會有更多的自信和選擇權(quán)去順心么？