近期國家工信部公布的數(shù)據(jù)中，2015年我國IT行業(yè)整體收入達到42848億元，整體利潤也增長到5766億元。相較于2012年，2015年IT行業(yè)整體收入增長了18061億元，整體利潤增長了2400億元。短短3年78.8%的整體收入增長，71.3%的整體利潤增長也是IT行業(yè)發(fā)展迅猛的印證。

一、2017年IT行業(yè)分析

1.發(fā)展：政策帶動

以“十三五”規(guī)劃為首的政策將繼續(xù)帶動IT行業(yè)發(fā)展。2016年是“十三五”計劃的實施年，“一帶一路”的建設(shè)也在為IT行業(yè)開拓新市場，打造新格局，繼續(xù)信息化建設(shè)。此外，建立高新區(qū)、創(chuàng)建服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園等政策也都在帶動著IT行業(yè)發(fā)展。

2.就業(yè)：更大的選擇空間

信息化管理使得IT技術(shù)人才的就業(yè)范圍更廣?，F(xiàn)在稍有規(guī)模的企業(yè)都要儲存更新大量信息，數(shù)據(jù)庫、企業(yè)信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業(yè)去從事信息部工作也是很好的選擇。

3.IT行業(yè)發(fā)展迅猛造成IT人才短缺

IT行業(yè)的高薪和就業(yè)前景還是吸引了很多人選擇相關(guān)專業(yè)，IT技術(shù)人才培訓(xùn)機構(gòu)也不斷增多，迅猛的發(fā)展在帶動IT企業(yè)的同時，也撕裂了IT技術(shù)人才的供應(yīng)。權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計：2015年中，全國IT行業(yè)從業(yè)人員人數(shù)增長了約100萬，算上因退休、選擇其他行業(yè)等原因造成的180萬的行業(yè)人才流失(約占從業(yè)人員的一成左右)，整個IT行業(yè)約有超過280萬的人才需求。而教育部預(yù)估數(shù)據(jù)中：全國普通?？?、本科及研究生類IT專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)才100萬。高校為讓學(xué)生進行專業(yè)技能訓(xùn)練建立計算機行業(yè)實踐基地，職業(yè)教育機構(gòu)不斷擴大規(guī)模，也無法在短時間內(nèi)改變?nèi)瞬判袠I(yè)技術(shù)人才短缺的情況。

IT人才的缺乏，不少企業(yè)選擇用加薪來吸引技術(shù)型人才，降低IT人才流失。同時，也降低技術(shù)人才的招聘要求，采用邊培訓(xùn)邊工作的方式留住人才，培養(yǎng)人才。這一階段，有利于程序員轉(zhuǎn)型、創(chuàng)業(yè)尋求更好的發(fā)展。

1.轉(zhuǎn)型：學(xué)習(xí)熱門技術(shù)

比一般IT技術(shù)人才需求更缺乏的是大數(shù)據(jù)、Python工程師。2016年：人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展迅速，許多企業(yè)加大對人工智能、大數(shù)據(jù)方面的開發(fā)，人工智能開發(fā)語言Python、大數(shù)據(jù)相關(guān)的大數(shù)據(jù)開發(fā)、算法工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師等人才需求也急劇增加。

上圖能看出，從2016年下半年，大數(shù)據(jù)、算法、數(shù)據(jù)挖掘這類工程師的面試邀請是2014-2015平均數(shù)兩倍之多。

很多程序員深知這些崗位比傳統(tǒng)的軟件工程師挑戰(zhàn)更大、發(fā)展空間更大，想轉(zhuǎn)型做這些大數(shù)據(jù)相關(guān)工作。現(xiàn)在這些崗位急缺人才，許多企業(yè)也很樂意拋出橄欖枝的，招聘有基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力強的程序員。

2.創(chuàng)業(yè)：需求增加、平臺提供渠道

許多程序員、軟件工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。創(chuàng)業(yè)初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟件工程師找項目的平臺，最后已失敗告終?，F(xiàn)在大企業(yè)有更多的項目需要外包出去，更多的小企業(yè)會將軟件開發(fā)這模塊外包出來，像自由職客這樣的軟件工程師項目平臺也飛速發(fā)展。很多大企業(yè)都開始在這些平臺上發(fā)布項目。

現(xiàn)在平臺有了，項目機會多了，要創(chuàng)業(yè)的程序員工程師們可得抓緊機會了。

3.跳槽：更多的選擇更好的發(fā)展機會

IT技術(shù)人才作為軟件開發(fā)的核心，企業(yè)要保持競爭力必須盡可能留住人才，特別是熟悉公司業(yè)務(wù)的程序員，企業(yè)還是愿意通過加薪留住的。程序員跳槽，企業(yè)要重新招一個人到熟悉業(yè)務(wù)，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。

程序員如果想跳槽也可以多多留意工作機會，從軟件工程師找工作常用的APP自由職客上搜索了初級Java工程師和PHP工程師的招聘需求，相比去年薪資確實有所增長。

2017年IT人才短缺，企業(yè)將展開激烈的IT人才爭奪戰(zhàn)，不失為程序員創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、尋求更好發(fā)展的好時機。