“我是誰(shuí)？”，“我從哪來？”，“我將要去何處？”三個(gè)看似生活中不起眼的話題如果真的去深一步的思考總還是有些價(jià)值。
? ? ? ? 根據(jù)吉德林法則“把問題清楚的寫下，就已經(jīng)解決了一半。”年輕的我們時(shí)常抱怨在茶余飯后的一句話就是“工作這么累，工資這么低……”，“汽油又漲價(jià)了，包包又出新品了……”很少數(shù)的人去真正在意過自己的整體業(yè)績(jī)總是在最后年度考核一個(gè)月的時(shí)候忙的不可開交。在個(gè)人的實(shí)際接觸認(rèn)為，中西醫(yī)兩個(gè)科室不同的工作環(huán)境卻有相同的工作性質(zhì)都一切以病人為中心，可兩個(gè)帶給我的思考卻截然相反。當(dāng)一個(gè)集體用“打卡”與“完成規(guī)定業(yè)績(jī)值”來管理時(shí)個(gè)人發(fā)表我到覺得這個(gè)集體正在走下坡路，表面看的確是規(guī)范的管理正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓?！比绻龠M(jìn)一步的思考，那么此時(shí)的工作職工都是每天盼著到點(diǎn)脫衣服下班，工作里想盡一切辦法的去達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)值，那這中間不免出現(xiàn)一些不擇手段的“汲取”。那么又從何來說一切為了“集體效益”。
? ? ? 年輕人是否應(yīng)該先從自身思考。
? ? ? 很多的同學(xué)朋友這幾天發(fā)消息都說找工作，護(hù)士，推拿師，藥劑崗位……說的天花亂墜?？晌腋嗫吹降牡谝粭l消息是“一個(gè)月工資怎么樣？哎，那點(diǎn)錢夠我干什么”也對(duì)，一切生活基礎(chǔ)以物質(zhì)經(jīng)濟(jì)為中心。第二句“工作環(huán)境好不好？里面中午管不管飯”也沒什么問題，環(huán)境決定了下一步的方向選擇…………可對(duì)于一個(gè)未滿20歲的年輕人來說為什么何不想先一切從零開始，哪怕只有一個(gè)想法是“這份工作我能否勝任？”。親身臨床的一年半與身邊的實(shí)際結(jié)果告訴我的是，技術(shù)工種平臺(tái)與教育體系的傳承下降原因之一，因?yàn)槿魏我晃粠煾刀疾豢赡芙虒W(xué)一名不思進(jìn)取不學(xué)無術(shù)的徒弟。
? ? ? ? 所以當(dāng)代新時(shí)代快速成長(zhǎng)的我們“通病”都是太急于求成的，用我老師的話來形容就是“虛名誤人”。沒有烈火般的磨練何來經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，沒有帶著思考的學(xué)習(xí)，何來成就。
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