本人在參加年目標(biāo)制定課程中，遇到出差情況，對于進(jìn)階課程的學(xué)習(xí)做得不是很好，20小時突擊戰(zhàn)和答疑環(huán)節(jié)也沒能很好的利用完成。目前個人的2017年度的3個期待只寫了1個，別外2個不是很確定，由此造成月目標(biāo)分解也沒了完成。眼看1月已經(jīng)過半，因此感到壓力和焦慮。

上周四參加了俱樂部線下活動，重點(diǎn)研討了年目標(biāo)計劃制定完成情況。感覺活動對我?guī)椭艽?，又發(fā)現(xiàn)問題在哪里，找到努力的方面。

一、心理方面
（一）安慰作用
當(dāng)其他伙伴講自己遇到的問題和困惑時，感覺自己面對的困難和挑戰(zhàn)并不是特例，自己并不孤獨(dú)。
（二）激勵作用
同時，也看到有的伙伴深入的學(xué)習(xí)課程，在打印出來的講義上做詳細(xì)的注釋，并且嚴(yán)格按照課程提供的工具和要求，扎實(shí)的填寫，實(shí)踐運(yùn)用。感到非常佩服，覺得自己也應(yīng)該像他們那樣，不打折扣的去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

二、學(xué)習(xí)方面
（一）討論環(huán)節(jié)
在對每個人的年、月目標(biāo)的相關(guān)表格內(nèi)容，進(jìn)行梳理和討論時，通常大家和自己的發(fā)言，有些自己的困惑就在不知不覺有答案。
（二）三人行效應(yīng)
此外，每個人的學(xué)歷、專業(yè)背景各不相同，每個人都能就自己熟悉或擅長領(lǐng)域，針對相應(yīng)年度期待主題，給出相關(guān)的意見與建議。如：財富管理、英語能力、時間管理、心智學(xué)習(xí)等等。
同樣有些伙伴在自我管理方面的實(shí)踐、修行時間比較長，因此對年目標(biāo)課程的認(rèn)知更加深入，可以給我們提供各種支持和工具。

三、活動組織安排
本人也有組織活動的經(jīng)驗(yàn)，深知組織活動不易，所以只要能組織起來，我沒有什么抱怨的。只是如果時間、資源、人手方面比較充足的情況下，可以考慮在以下3個方面提升
（一）場所選擇
場所選擇不易，相對封閉安靜的環(huán)境更有利于這種研討性質(zhì)活動。
（二）時間控制
因?yàn)槭谴蠹乙黄鹱鲅杏?，主題容易發(fā)散，時間容易失控?？梢园褧r間分配再細(xì)致點(diǎn)，比如：每人6分鐘簡介自己的情況。
（三）討論控制
主持人在討論提醒大家一事一議、一個問題一議，保證聚焦而有效率。每個環(huán)節(jié)結(jié)束后，適當(dāng)歸納總結(jié)，提煉成果。