缺少一個(gè)給你指出問(wèn)題的人：如果一個(gè)人覺(jué)得做的不夠好還在努力往上爬，自己也很努力，一定有做的不好地方，比如自己最應(yīng)該改的三個(gè)方面，但是一個(gè)人習(xí)慣了，往往還不容易看到，有時(shí)候參加一些活動(dòng)，參加人不少都是這個(gè)組織者老朋友，?很多明顯的缺陷，而且只要注意都容易改，但是沒(méi)有人會(huì)告訴對(duì)方，人身邊需要一兩個(gè)敢于直言告訴你缺點(diǎn)的人，而且是建設(shè)性的@楊眾籌

事實(shí)上，在生活中，沒(méi)有人愿意別人指出自己的缺點(diǎn)，哪怕自己明明知道。要正確直面自己的短處，需要胸懷和勇氣的。人們常說(shuō)，看人看優(yōu)點(diǎn)，用人用長(zhǎng)處，這都是理想化的。一個(gè)性格急躁的人，和一個(gè)性子慢悠悠的人在一起共事，彼此都是難受的，節(jié)奏感不同拍。

中國(guó)式眾籌的“長(zhǎng)板理論”，強(qiáng)調(diào)的是發(fā)揮眾籌股東的優(yōu)勢(shì)。這當(dāng)然沒(méi)錯(cuò)。實(shí)際上，團(tuán)隊(duì)的組合，如果每個(gè)人似一面鏡子，讓他人看到另一面的自我，同時(shí)自己也看到他人的另一面，會(huì)不會(huì)更客觀呢?

但是，我們能自我清晰認(rèn)知并愿意改變自己?jiǎn)?很多人即使有鏡子，也不愿正視自己。