身在職場，少不了找工作，換工作。如今，在這家公司呆了將近五年，今年不知道怎么回事特別想換個新的環(huán)境，換份薪水高的工作，同時想遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)，希望他既是領(lǐng)導(dǎo)又是師傅，能夠幫助我成為像他一樣的專家。所以，為了找到這樣的平臺，必須在找工作時付出一番努力，前期的準(zhǔn)備也少不了。
**什么時候開始換工作？**最好的換工作時機(jī)應(yīng)該是在完成一個項目之后小有成就時，覺得再在公司沒有多大的提升了，非常安逸和舒適時就是需要換工作的時候。遇到困難時不要換，因?yàn)榇藭r正是克服困難能力得到提升的時候，發(fā)展遇到瓶頸不要換，此時可以去嘗試內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，做不同的業(yè)務(wù)從而為將來的某一天離開積累經(jīng)驗(yàn)。
**找工作時要注意的地方有哪些？**投遞簡歷的那一刻就是開始正式找工作了，既然簡歷是用人單位是否看中自己的第一步，那么就要花些時間仔細(xì)寫份自己覺得滿意的簡歷。通過?上網(wǎng)和同事或者導(dǎo)師的幫忙，寫一份簡潔又真實(shí)的簡歷。關(guān)鍵是要展現(xiàn)自己的價值，在工作中做了什么，做得怎么樣，結(jié)果怎么樣，收獲了什么等等都要寫出來。假如要應(yīng)聘外企，那么還需要準(zhǔn)備一份英文簡歷。通過將簡歷投遞給意向的公司，一批一批得投遞，不要同時投遞十幾家，最好是投遞自己最感興趣的四五家，這樣一周內(nèi)可以集中安排時間來面試。一般我會在想要換工作的前幾個月就在網(wǎng)上查看行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀公司，查看公司網(wǎng)站，微博，微信公眾號，論壇等，初步了解一家公司，包括公司性質(zhì)，規(guī)模，排名，業(yè)績，合作公司等等，這樣就可以初步選出感興趣的公司。
要記住，通過熟人介紹是比較好的獲得面試機(jī)會和增加求職成功率的方法，能夠找在公司內(nèi)部工作的熟人幫忙投遞簡歷是最好不過了。
**面試前的準(zhǔn)備和面試中有哪些要注意的呢？**獲得面試機(jī)會后，要提前準(zhǔn)備好簡歷，筆記本，筆紙，一些能夠證明自己能力得證書，作品等等。我一般喜歡統(tǒng)統(tǒng)將它們放在一個背包里，在面試當(dāng)天直接背上包就可以去面試了。此外，還需要準(zhǔn)備一份簡短的自我介紹，最好是背下來。最后想清楚面試官可能要問的各種問題，并且想好怎么回答。在心中演練一遍，或者拿筆寫在筆記本上。
面試中要保持良好的心態(tài)，不要覺得自己是被動選擇者，要明白面試是一個雙向選擇的過程，公司在選擇你的同時你也在選擇公司。在半個月或者一個月內(nèi)多面試幾家公司，再綜合權(quán)衡比較，從中選擇自己最看好的。面試中必須做好的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，自我介紹，展現(xiàn)自己的價值，回答面試官的問題，提出好的問題，與對方談薪資待遇，這些是面試時必須要經(jīng)過的流程，所以要提前演練準(zhǔn)備。在問到離職原因時，要想好說辭，想獲得更大發(fā)展，能力得到進(jìn)一步提升，想換個工作環(huán)境等等這些都是好的回答。又如在提問環(huán)節(jié)就要搞清楚這個崗位具體做什么，和誰一起做，導(dǎo)師或者領(lǐng)導(dǎo)是怎么樣的，晉升通道如何等等都是比較好的問題。假如一下子記不住那么多問題，那么你可以記住采用5W3H來依次問這些問題。
在經(jīng)過雙方互相了解后，最后一步就是談薪了。這一步要做好了，可以為自己在工作期間每年給自己帶來更多的收入，怎么談了？首先要有底線也要有上線，先把最高價開出來，等待對方降價，當(dāng)然假如對方同意了那么恭喜你。對方降價后，不要覺得不好意思，這時需要拿出勇氣和自信與對方商量，爭取將最后的薪酬定在平均值。最后，你再說句每月這么多我可以接受，但是不能有試用期。一般對于工作幾年的求職者，新公司都會答應(yīng)的。
好了，關(guān)于找工作的種種我大概寫得差不多了，希望對于即將找工作或者正在找工作的讀者有幫助，找到一份滿意的工作！
