今年的七夕意外的是收到好朋友小碧的升職加薪的好消息。我?guī)е鴿M滿的祝福，和小小的好奇心打了她的電話祝賀她，因為她成長得特別快，這次是她今年的第二次升職加薪啦！她究竟是如何逆襲的，我印象中的小碧就是小家碧玉一般，為人特別友善，平時和大家相處地特別好，也不是那種野心特別強的人，當然每天優(yōu)雅時尚的小打扮是必不可少的，工作中的她一直是說不上出色的人物，既不比別人差，但是也沒有比別人特別強。
電話中，小碧的自信洋溢，更多的是一種努力被認可的滿足感，她說了一句讓我久久不能忘卻的話：“當我某天意識到公司的平臺這么好，我自己開始鉚足了勁兒地學習，學習中知道逆襲無它法，只能做到擁有職場壟斷技能，競爭只能成為一個普通的職員。”
小碧因為準備和同事一起去慶祝，所以話題是匆匆擱淺了，但“職場壟斷技能”這個詞時時在我腦海里浮現(xiàn)，這個不就是今天晨讀講到的內(nèi)容嗎！
職場壟斷能力就是，你應該充分發(fā)揮特長，讓它成為獨一無二的壟斷力。壟斷力意味著領域里的權威。
以前只是聽說在市場上壟斷某種行業(yè)，沒想到某一天個人可以通過壟斷能力在職場獨占熬頭。人無你有，人有你優(yōu)，其實已是職場的通行證，可是誰又認認真真地把它當作一回事呢，誰又想過真正去做到人無你有呢，總是看見別人升職加薪就羨慕妒忌恨，倒不如把這樣的精力放在如何提升自我的壟斷技能上。
職場壟斷力的特征
真正的職場壟斷技能是這樣的：
01、核心技能
核心技能是一個員工最實質性的優(yōu)勢，它使你的工作出類拔萃，他人無法復制。
如何達到無法復制，同樣一種技能要么別人沒有掌握的，要么就是你比同行強出百倍，就拿我朋友小碧來說，她就是做excel的行業(yè)高手，在公司沒有人能超越她。
02、品牌優(yōu)勢
記得，是你個人的品牌，不是公司的，只要提到你這個人就知道你是代表哪家公司，你是代表哪個行業(yè)。那壟斷技能就能幫助你打造自我的個人完美品牌。
03、傳播效應
當你的能力足夠撐起了你的個人品牌，還有你的人品很棒的時候，這時候，公司內(nèi)部的人會自覺地給你做廣告，免費宣傳你的能力，其他公司的同行就會對你你更充分地了解并信任，也利于公司與別的公司的合作，當這種傳播越廣，效應也越大。
如何打造職場壟斷力
01、占領小地盤
每個人的精力有限，要做到職場壟斷，就必須在領域內(nèi)成為第一。因此，你應該選擇那些比較小的領域。寧可過小，也不能大，因為在一個小領域里成為第一更容易。
就像我朋友小碧，她就是在excel這塊做到行業(yè)內(nèi)第一，暫時無人替代，那她就是領跑者。
02、擴大規(guī)模
在一個小領域做好了，就把它做深，例如在你們部門寫作突出，再擴大到整個公司寫作突出。
03、合作壟斷
強強聯(lián)手才是最牢固的競爭，找到可以和你一樣的，在另外一個小領域的優(yōu)勝者合作，這樣你會擁有更多的無法替代。
