前一兩年，O2O很火，T君義無(wú)反顧地加入了一家賣(mài)水果的O2O公司，職位是水果派送員，原因是該公司開(kāi)的工資高，底薪7K+高額提成，這樣一來(lái)，他的收入比在上一家公司高多了。

T君看不到的是，這家O2O公司平均一個(gè)月虧損數(shù)十萬(wàn)，A輪融到的錢(qián)燒得差不多了，B輪卻沒(méi)有著落。

半年后，為節(jié)省開(kāi)支，該公司大幅裁員，首當(dāng)其沖的是水果派送員，T君被裁掉了。失業(yè)后，T君花了近三個(gè)月都未能找到合適的工作，最后只能勉強(qiáng)接受一個(gè)各方面都不怎么樣的公司的offer，從零開(kāi)始。

如今很多行業(yè)十分慘淡，這是大家有目共睹的。比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，前幾年多少創(chuàng)業(yè)公司被吹上風(fēng)口，如今已悄無(wú)聲息，偶爾重回群眾的視野之內(nèi)，也是因?yàn)椴脝T或者倒閉的消息；再比如房地產(chǎn)行業(yè)，前幾年十分火爆的建規(guī)、土木專(zhuān)業(yè)，這兩年的畢業(yè)生居然大多數(shù)找不到工作；再比如制造業(yè)，前幾年迅速崛起的那些大家認(rèn)為的“潛力股”，這兩年倒閉的倒閉，老板跑路的跑路……

經(jīng)濟(jì)下行，行業(yè)慘淡，各行業(yè)被淘汰的公司會(huì)逐步增多，而這些公司在被淘汰之前，會(huì)先淘汰掉一部分相對(duì)沒(méi)什么用的人。這種人有個(gè)共同的特點(diǎn)：可替代性強(qiáng)。

現(xiàn)代社會(huì)的一大特點(diǎn)就是分工，多數(shù)人都在扮演著某個(gè)大型復(fù)雜的精密儀器中的一顆小螺絲的角色。這意味著，一旦風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨，這些人的抵抗能力極弱，公司可以用更便宜的價(jià)格換一顆質(zhì)量更好的螺絲，而被替換下來(lái)的這些螺絲，卻很難在其他地方派上用場(chǎng)。比如銀行柜員，就算工作二十年，會(huì)的也只是柜臺(tái)的一些操作，一旦失業(yè)，基本上也就一無(wú)是處了。

因此，我們需要保持學(xué)習(xí)，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，努力做到難以取代，或者就算被取代，也有能力在這個(gè)社會(huì)立足，或者更進(jìn)一步，工作干得不爽，你有能力說(shuō)走就走而不用擔(dān)心找不到更好的。

當(dāng)然，要有危機(jī)意識(shí)不代表我們應(yīng)該對(duì)當(dāng)前的工作存在過(guò)多看法，不代表我們應(yīng)該應(yīng)付目前的工作而把更多時(shí)間花在提升自己的其他能力上。做好自己的工作是提升自己競(jìng)爭(zhēng)力的前提，如果本職工作都沒(méi)做好，談再多都是扯淡。想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必定要立足于自己的工作而不局限于自己的工作，不斷付出，精心維護(hù)。與此同時(shí)，要保持學(xué)習(xí)，不斷提升自己，唯有這樣，才能不被這個(gè)千變?nèi)f化的社會(huì)淘汰。

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